PROBLEMA JURIDICĂ
Posibilitatea înlocuirii judiciare a sancțiunii greșit individualizate.
Faptele relevante
Instanțele soluționau diferit contestațiile privind proporționalitatea sancțiunii. RIL nu judecă un dosar individual de personal.
Soluția
Instanța poate înlocui sancțiunea greșit individualizată.
Ce putem învăța și ce limite are
Explică remediul pentru o sancțiune disproporționată.
Recurs în interesul legii privind competența instanței de a reindividualiza sancțiunea.
Ghiduri asociate
Textul hotărârii
Hotărârea poate fi consultată la sursa publică indicată. Fișa de pe această pagină rezumă problema juridică și nu înlocuiește textul hotărârii.
Texte citate în ghiduri 2 EXTRASE
Extrasele exacte din hotărâre la care trimit ghidurile.
dispozitiv — interpretarea art. 252 alin. (5) raportat la art. 250
constatând că aceasta este greşit individualizată, o poate înlocui cu o altă sancţiune disciplinară.
Textul în documentul-sursă ↗Dispozitiv, paragraful care începe „Instanța competentă să soluționeze”
Instanţa competentă să soluţioneze contestaţia salariatului împotriva sancţiunii disciplinare aplicate de către angajator, constatând că aceasta este greşit individualizată, o poate înlocui cu o altă sancţiune disciplinară.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.