⌕Meniu

Taxarea compensațiilor și a sumelor acordate în litigii salariale

Dobânzile și actualizarea cu indicele de inflație acordate în legătură cu salariile sunt impozabile, dar sunt excluse în reglementarea actuală din bazele contribuției de asigurări sociale (CAS), contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS) și contribuției asiguratorii pentru muncă (CAM), dacă îndeplinesc condițiile art. 142 lit. aa) din Codul fiscal. Pentru componenta salarială a despăgubirii de concediere, angajatorul calculează și reține contribuțiile individuale și impozitul datorate. Impozitul urmează regulile de la data plății, iar contribuțiile pentru salariile stabilite prin hotărâre se raportează la lunile pentru care sunt acordate. [3] [14] [15] [16] [11] [12] [8] [20] [21] [37]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
12 minute
CATEGORIE
Salarii și fiscalitate
Cuprins · 12 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Separarea salariilor, dobânzilor și despăgubirilor
  3. 03Dobânzile și actualizarea: impozit, cu excludere de la contribuții
  4. 04Despăgubirea salarială pentru concediere: cine calculează și reține
  5. 05Ce dată și ce cote se folosesc
  6. 06Declararea și documentele utile pentru verificare
  7. 07Plățile compensatorii și daunele morale au temeiuri diferite
  8. 08Două exemple de calcul, în condiții precizate
  9. 09Termene și repere
  10. 10Lista ta de pași
  11. 11Întrebări frecvente
  12. 12Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Salariați și foști salariați care primesc drepturi din litigii salariale.

  • Angajatori și plătitori de venituri salariale din România.

✕ NU ACOPERĂ

  • Calculul concret al unei hotărâri fără dispozitivul și situația plăților.

  • Pensiile și drepturile speciale ale militarilor/polițiștilor.

  • Angajatori nerezidenți și coordonarea internațională a securității sociale.

  • Calculul ratei dobânzii legale, executarea silită și căile de atac împotriva hotărârii.

Separarea salariilor, dobânzilor și despăgubirilor

O hotărâre poate acorda mai multe sume cu tratamente fiscale diferite. În cazul anulării unei concedieri netemeinice sau nelegale, art. 80 alin. (1) din Codul muncii prevede o despăgubire egală cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. Componenta care înlocuiește salariile se tratează fiscal ca venit salarial: Codul fiscal ia în considerare natura venitului indiferent de denumire și include expres salariile și diferențele acordate prin hotărâre. Aceasta este o concluzie din coroborarea normelor, limitată la componenta salarială. [1] [2] [3] [37]

Componenta plății Regula relevantă în regimul general
Salarii restante, diferențe și componenta de înlocuire a salariilor după concediere Impozit pe venit și contribuțiile salariale datorate; contribuțiile se raportează la perioadele pentru care sumele sunt acordate. [3] [9] [10] [20] [21] [37]
Dobânzi și actualizare cu indicele de inflație, acordate în legătură cu salariile, în condițiile legii Venituri impozabile, dar excluse în reglementarea actuală din baza CAS, CASS și CAM. [3] [14] [15] [16]
Plăți compensatorii suportate de angajator potrivit contractului individual sau colectiv Codul fiscal le include expres în bazele CAS și CASS; denumirea „compensatoriu” nu creează singură o scutire. [2] [31] [32]
Despăgubiri pentru un prejudiciu material sau moral distinct de salariile înlocuite Art. 62 lit. h) prevede neimpozitarea despăgubirilor pentru prejudiciu material, inclusiv daune morale; trebuie identificată suma care corespunde efectiv acestui temei. [4] [5]

Separă majorarea salariului de actualizarea cu inflația. Un spor ori o creștere salarială recunoscută retroactiv rămâne parte a drepturilor salariale. Excluderea art. 142 lit. aa) privește dobânzile și suma calculată ca actualizare cu indicele de inflație; ea nu se extinde, doar prin denumire, asupra întregii despăgubiri de concediere. Această delimitare rezultă din categoriile diferite folosite de Codul fiscal. [9] [10] [38]

În calculele de mai jos, CAS înseamnă contribuția de asigurări sociale, CASS este contribuția de asigurări sociale de sănătate, iar CAM este contribuția asiguratorie pentru muncă. [11] [12] [28]

Dobânzile și actualizarea: impozit, cu excludere de la contribuții

Pentru dobânzile și actualizarea salarială care îndeplinesc condițiile actuale ale art. 142 lit. aa), regula generală este impozit pe venit de 10%, fără CAS, CASS și CAM. Impozitul rezultă din art. 76 alin. (2) lit. p) și art. 78; excluderea de la contribuții rezultă din art. 142 lit. aa), din trimiterea art. 157 alin. (2) pentru CASS și din art. 220^4 alin. (2) pentru CAM. Lipsa contribuțiilor nu transformă accesoriile în venit neimpozabil. [3] [7] [8] [14] [15] [16]

Textele fiscale includ sumele stabilite prin hotărâri definitive și executorii, inclusiv cele acordate prin hotărâri ale primei instanțe executorii de drept. Excluderea de la contribuții acoperă și dobânzile/actualizarea acordate potrivit legii, în condițiile lit. aa). Nu este suficient ca o sumă negociată să fie numită „dobândă”: verifică temeiul și legătura cu drepturile salariale. Ultima recomandare este o aplicare a condițiilor expres enumerate de text. [3] [8] [14] [38]

Dobânda penalizatoare este, în definiția OG nr. 13/2011, dobânda datorată pentru neîndeplinirea obligației bănești la scadență. Această explicație a funcției dobânzii coexistă cu încadrarea fiscală expresă a dobânzii aferente salariilor; pentru impozitare trebuie aplicată norma fiscală corespunzătoare sumei. [17] [3]

Limita temporală contează. Litera aa) a fost introdusă prin art. XXIV pct. 10 din OUG nr. 130/2021. Coroborarea cu art. XXV alin. (1) și data publicării arată intrarea modificării în vigoare la 18 decembrie 2021. Regula actuală nu demonstrează, singură, că o reținere anterioară acelei modificări a fost nelegală. Pentru o plată sau o reținere veche, identifică data, natura sumei și textul fiscal aplicabil atunci. [18] [19]

Despăgubirea salarială pentru concediere: cine calculează și reține

Angajatorul sau plătitorul de venit are obligația de calcul și reținere la sursă. Pentru componenta salarială, impozitul este calculat și reținut de plătitor, CAS de angajator ori persoana asimilată, iar CASS de angajator/plătitor în condițiile Codului fiscal. Calitatea de fost salariat și faptul că plata execută o hotărâre nu mută aceste obligații asupra beneficiarului: normele speciale se referă expres la salarii stabilite prin hotărâre și la reîncadrarea în muncă. [6] [11] [12] [20] [21]

Atunci când calculul pornește de la drepturi brute, plătitorul evidențiază contribuțiile individuale datorate, calculează impozitul asupra bazei legale și plătește beneficiarului netul rezultat. Reținerile fiscale prevăzute de lege sunt compatibile cu regula Codului muncii care permite rețineri numai în cazurile și condițiile legale. Nu se aplică încă o dată aceleași rețineri asupra unei sume deja determinate net; verificarea pornește de la dispozitivul hotărârii și de la calculul care arată dacă suma este brută sau netă. Formula și această recomandare rezultă din mecanismul de reținere la sursă, fără a interpreta în abstract un titlu executoriu concret. [6] [7] [11] [12] [13] [39]

CAM este obligația angajatorului, în situația obișnuită a unui angajator din România; ea nu este o contribuție individuală scăzută din brutul salariatului. Codul fiscal include în baza CAM salariile și diferențele salariale recunoscute prin hotărâre, dar exclude sumele de la art. 142, inclusiv accesoriile care intră la lit. aa). Pentru angajatori nerezidenți sau reguli internaționale de securitate socială, obligațiile nu se deduc din exemplul intern de mai jos. [28] [30] [16]

O plată globală trebuie verificată pe componente: salarii, inflație, dobânzi, eventuale daune distincte. Altfel, aplicarea procentelor salariale asupra întregului total poate include în baza contribuțiilor și accesorii pe care art. 142 lit. aa) le exclude. Este o recomandare de calcul întemeiată pe delimitarea legală a bazelor. [9] [10] [38] [15] [16]

Ce dată și ce cote se folosesc

Pentru plățile judiciare, impozitul și contribuțiile au reguli temporale diferite. Nu este corect să aplici mecanic toate procentele existente în ziua plății asupra unor salarii aferente oricăror ani anteriori. [8] [20] [21] [24]

Obligație Regula de calcul pentru sumele judiciare analizate
Impozit pe salarii, diferențe, dobânzi și inflație Se calculează și se reține la efectuarea plății, după regulile în vigoare atunci pentru venituri realizate în afara funcției de bază. În regimul general actual, cota este 10% asupra brutului minus contribuțiile obligatorii datorate; nu se folosește grila de deduceri personale de la funcția de bază pentru acest calcul. [8] [7]
CAS pentru salarii/diferențe și reîncadrare dispuse prin hotărâre Sumele se defalcă pe lunile la care se referă și se folosesc cotele CAS în vigoare în acele perioade; calculul și reținerea se fac la plată. [20]
CASS pentru salarii/solde, diferențe și reîncadrare Sumele se defalcă pe lunile originare și se folosesc cotele CASS din acele perioade; calculul și reținerea se fac la plată. [21]
CAM pentru salarii/diferențe aferente unor perioade anterioare Art. 220^6 alin. (7) cere defalcarea pe lunile la care se referă sumele și aplicarea prevederilor legale din perioada respectivă. [24]

Defalcarea pentru salarii nu justifică aplicarea contribuțiilor asupra dobânzilor și inflației care îndeplinesc excluderea actuală. Aceste componente se identifică separat, iar verificarea unei plăți istorice păstrează limita temporală explicată mai sus. [14] [15] [16] [19]

Declararea și documentele utile pentru verificare

Pentru contribuțiile datorate asupra salariilor recunoscute prin hotărâre, regulile speciale cer declarații rectificative pentru lunile cărora le sunt aferente sumele. CAS și CASS se declară până la data de 25 a lunii următoare plății, potrivit art. 147 alin. (3) și art. 169 alin. (3). Art. 220^7 alin. (2) prevede aceeași logică pentru CAM. Sunt obligații ale plătitorului; simpla pronunțare a hotărârii nu ține loc de declarare. [22] [23] [25]

Impozitul pentru sumele judiciare se plătește până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost achitate, iar plătitorul are și obligația declarației pentru fiecare beneficiar până la termenul de plată a impozitului. Acest termen fiscal se raportează la plata efectivă; nu este, prin el însuși, termenul în care angajatorul trebuie să execute hotărârea față de salariat. [8] [36]

La calculul scadenței se aplică și regulile calendaristice: în lipsa unei reguli fiscale speciale, termenul care se încheie într-o zi nelucrătoare se prelungește până în prima zi lucrătoare următoare. Pentru creanțele administrate de organul fiscal central cu scadență ori termen declarativ la 25 decembrie, regula specială mută termenul la 21 decembrie; dacă 21 decembrie este nelucrătoare, se folosește ultima zi lucrătoare anterioară. Neachitarea obligațiilor fiscale principale la scadență atrage dobânzi și penalități fiscale în condițiile Codului de procedură fiscală. Aceste accesorii fiscale datorate bugetului sunt distincte de dobânda salarială acordată beneficiarului prin hotărâre. [40] [41] [42] [43] [17]

Pentru verificare, cere un calcul care să arate brutul salarial pe luni, accesoriile separat, contribuțiile individuale, baza impozitului și netul plătit. Acesta este un pas practic pentru compararea aplicării art. 78, 146 și 168 cu hotărârea. Păstrează dovada plății: Codul muncii admite statele de plată și alte documente justificative care demonstrează efectuarea ei. [7] [20] [21] [34]

Separat de solicitarea calculului detaliat, ai dreptul să ceri plătitorului documentul prevăzut de art. 81 alin. (2) din Codul fiscal, cu identificarea contribuabilului, venitul anual, deducerile personale acordate și impozitul calculat și reținut. Legea precizează că acesta nu este un formular tipizat. Pentru verificarea declarațiilor și a evidențelor nominale, continuă cu Declarațiile salariale, corecțiile și verificarea contribuțiilor. [35]

Plățile compensatorii și daunele morale au temeiuri diferite

O plată compensatorie suportată de angajator în baza contractului individual sau colectiv de muncă este inclusă expres în bazele CAS și CASS. Regula generală a veniturilor salariale ia în calcul natura venitului, indiferent de denumirea acestuia. Prin urmare, simpla formulare „compensație pentru încetare” nu justifică folosirea scutirii pentru daune morale. Aceasta este o delimitare a normelor, nu o calificare anticipată a oricărei tranzacții. [2] [31] [32] [37]

Există și excepții cu destinatari și surse de finanțare proprii. De exemplu, art. 142 lit. ș) exclude din baza CAS anumite venituri la disponibilizare, venituri lunare de completare și plăți compensatorii suportate din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit actelor care le reglementează. Această condiție nu este îndeplinită doar pentru că angajatorul numește o plată „salarii compensatorii”. Excluderile CASS și CAM se citesc cu trimiterile lor la art. 142; tratamentul impozitului pe venit trebuie identificat distinct. [33] [15] [16]

Daunele pentru un prejudiciu material ori moral distinct se analizează pe temeiul propriu. Art. 253 alin. (1) din Codul muncii privește prejudiciul produs din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul; art. 62 lit. h) din Codul fiscal prevede categoria despăgubirilor neimpozabile. Acordarea unei asemenea sume alături de salarii restante nu face neimpozabilă și componenta salarială și nu anulează regula specială de impozitare a dobânzilor salariale. Concluzia rezultă din aplicarea separată a categoriilor legale. [5] [4] [3] [37]

Pentru prime și alte beneficii salariale, vezi Fiscalitatea beneficiilor și verificarea plafoanelor. Pentru verificarea calității de asigurat după încetarea contractului și a evidențelor contribuțiilor, vezi Declarațiile salariale, corecțiile și verificarea contribuțiilor.

Două exemple de calcul, în condiții precizate

Exemplele sunt ipotetice și presupun un angajator din România, regim general, fără scutiri personale ori alte facilități aplicabile. Primul exemplu privește exclusiv drepturi salariale aferente anului 2026, plătite în 2026, pentru care se folosesc CAS 25%, CASS 10% și impozit 10%. Pentru drepturi din alți ani, cotele contribuțiilor se verifică pe lunile respective. [26] [27] [7] [20] [21] [39]

Calcul ipotetic Principal salarial brut: 20.000 lei Dobânzi și inflație eligibile art. 142 lit. aa): 2.000 lei
CAS reținută 5.000 lei 0 lei
CASS reținută 2.000 lei 0 lei
Baza impozitului 13.000 lei 2.000 lei
Impozit 10% 1.300 lei 200 lei
Netul beneficiarului 11.700 lei 1.800 lei

Prima coloană aplică formula brut minus contribuțiile individuale, apoi impozitul pe baza rezultată. A doua presupune că întreaga sumă reprezintă accesorii care îndeplinesc condițiile excluderii; nu se scad CAS ori CASS înaintea impozitului. Calculele sunt aplicații aritmetice ale cotelor și bazelor citate, nu evaluarea unei hotărâri individuale. [26] [27] [7] [14] [15] [39]

În ipoteza salarială de mai sus, CAM la cota generală de 2,25% este 450 lei, suportată separat de angajator; ea nu reduce netul de 11.700 lei. Pentru accesoriile eligibile, excluderea din baza CAM conduce la zero CAM. [28] [29] [30] [16] [39]

Termene și repere procedurale

REGULĂImpozitul pe sumele salariale judiciare
Interval

Până la data de 25 a lunii următoare celei în care sumele au fost plătite. [8]

De când începe

Plata efectivă a salariilor, diferențelor, dobânzilor ori actualizării cu inflația stabilite prin hotărârile prevăzute de art. 78 alin. (4). [8]

Cum se aplică

Plătitorul calculează și reține impozitul la plată, folosind regulile în vigoare la acea dată pentru veniturile realizate în afara funcției de bază; declararea pe beneficiar urmează termenul de plată a impozitului. [8] [36]

Consecințe

Plătitorul trebuie să vireze impozitul reținut și să depună declarația pentru beneficiar până la termenul fiscal aplicabil. [8] [36] Neachitarea la scadență a obligațiilor fiscale principale atrage dobânzi și penalități de întârziere în condițiile Codului de procedură fiscală. [43]

[8][36][40][41][42][43]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Termenul privește obligația fiscală a plătitorului și categoriile de sume din art. 78 alin. (4), inclusiv cele acordate prin hotărâri ale primei instanțe executorii de drept. [8]

  • În lipsa unei reguli fiscale speciale, o ultimă zi nelucrătoare prelungește termenul până la prima zi lucrătoare următoare. [40] [41]

  • Pentru creanțe administrate de organul fiscal central cu scadență/termen declarativ la 25 decembrie, termenul este 21 decembrie; dacă aceasta este zi nelucrătoare, se aplică ultima zi lucrătoare anterioară. [42]

REGULĂContribuții și rectificative pentru salariile acordate prin hotărâre
Interval

Până la data de 25 a lunii următoare celei în care sumele au fost plătite. [20] [21] [24]

De când începe

Plata salariilor/diferențelor stabilite prin hotărâre, inclusiv în cazurile de reîncadrare reglementate de Codul fiscal. [20] [21]

Cum se aplică

CAS și CASS se calculează și se rețin la plată cu defalcarea sumelor și cotele lunilor originare; contribuțiile datorate se declară prin rectificative pentru lunile aferente. Regula specifică CAM este prevăzută de art. 220^6 alin. (7) și art. 220^7 alin. (2). [20] [21] [22] [23] [24] [25]

Consecințe

Plătitorului îi revin atât plata contribuțiilor datorate, cât și declararea rectificativă pe lunile aferente; evidențierea întregului principal salarial doar în luna încasării nu înlocuiește defalcarea cerută de aceste norme. [20] [21] [22] [23] [25] Neachitarea la scadență a obligațiilor fiscale principale atrage dobânzi și penalități de întârziere în condițiile Codului de procedură fiscală. [43]

[20][21][24][22][23][25][14][15][16][40][41][42][43]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Nu se includ în aceste baze dobânzile și actualizarea cu inflația care îndeplinesc excluderea art. 142 lit. aa), coroborată cu regulile CASS și CAM. [14] [15] [16]

  • În lipsa unei reguli fiscale speciale, o ultimă zi nelucrătoare prelungește termenul până la prima zi lucrătoare următoare. [40] [41]

  • Pentru creanțe administrate de organul fiscal central cu scadență/termen declarativ la 25 decembrie, termenul este 21 decembrie; dacă aceasta este zi nelucrătoare, se aplică ultima zi lucrătoare anterioară. [42]

Lista ta de pași

  • Separă în calcul principalul salarial, dobânda, actualizarea cu indicele de inflație și eventualele daune distincte; categoriile nu au toate aceleași baze fiscale. [3] [4] [14] [38]

  • Pentru componenta salarială, identifică lunile la care se referă drepturile și cotele CAS/CASS aplicabile acelor perioade; verifică separat data plății pentru impozit. [20] [21] [8]

  • Verifică dacă dobânzile și inflația îndeplinesc art. 142 lit. aa) și dacă au fost excluse corespunzător din CAS, CASS și CAM. [14] [15] [16]

  • Compară calculul brut–contribuții–impozit–net cu suma efectiv achitată; păstrează documentele justificative ale plății. [7] [11] [12] [34]

  • Solicită documentul anual privind venitul și impozitul prevăzut de art. 81 alin. (2); pentru evidențele contribuțiilor, urmărește și rectificativele aferente lunilor originare. [35] [22] [23] [25]

  • Dacă plata este denumită „compensatorie”, verifică cine o suportă și temeiul ei: contract individual/colectiv, buget al asigurărilor de șomaj ori reparația unui prejudiciu distinct. [31] [32] [33] [4] [5]

Întrebări frecvente

Cum se taxează dobânzile și actualizările acordate prin hotărâre pentru salarii restante?

În regimul general actual se aplică impozit de 10%, calculat și reținut de plătitor la plata efectivă. Dobânzile și actualizarea cu inflația care îndeplinesc art. 142 lit. aa) sunt excluse din CAS, CASS și CAM. Această excludere a fost introdusă cu efect de la 18 decembrie 2021; o reținere istorică se verifică după regimul temporal aplicabil ei. [3] [7] [8] [14] [15] [16] [18] [19]

Cine reține contribuțiile din despăgubirea salarială pentru concediere?

Angajatorul ori plătitorul obligat de Codul fiscal calculează și reține CAS și CASS datorate asupra componentei salariale. Reținerea intervine la plată; salariile recunoscute prin hotărâre se defalcă pe lunile la care se referă, cu cotele contribuțiilor din acele perioade. Dobânzile și inflația eligibile excluderii actuale se tratează separat. [11] [12] [20] [21] [14] [15] [37]

Dacă hotărârea folosește cuvântul „despăgubire”, întreaga sumă este neimpozabilă?

Nu rezultă o scutire generală din denumire. Despăgubirea art. 80 Codul muncii înlocuiește salarii și alte drepturi, iar natura salarială se stabilește împreună cu regulile Codului fiscal. Daunele materiale ori morale distincte au temeiul de neimpozitare al art. 62 lit. h), iar dobânzile aferente salariilor sunt prevăzute expres ca venituri asimilate salariilor pentru impozit. [1] [2] [3] [4] [37]

Ce document pot cere pentru a verifica impozitul reținut?

Poți cere documentul prevăzut de art. 81 alin. (2) din Codul fiscal: identificarea contribuabilului, venitul realizat în cursul anului, deducerile personale acordate și impozitul calculat și reținut; acesta nu este un formular tipizat. Pentru a compara și contribuțiile, solicită în plus calculul pe componente și luni, raportându-l la regulile de defalcare a sumelor judiciare. [35] [20] [21]

De reținut

Arată cele 10 idei principale ale ghidului

  • În reglementarea actuală, dobânzile și actualizarea salarială eligibile art. 142 lit. aa) sunt impozabile, dar excluse din CAS, CASS și CAM. [3] [14] [15] [16]

  • Componenta salarială a despăgubirii art. 80 Codul muncii se califică prin coroborare cu normele fiscale privind salariile; denumirea „despăgubire” nu produce o scutire generală. [1] [2] [3] [37]

  • Plătitorul/angajatorul calculează și reține impozitul, CAS și CASS datorate; CAM este suportată de angajator în situația internă obișnuită. [6] [11] [12] [28]

  • Pentru veniturile judiciare de la art. 78 alin. (4), impozitul se calculează și reține la plată, după regulile atunci în vigoare pentru venituri în afara funcției de bază, cu plata până la 25 a lunii următoare. [8]

  • CAS și CASS pentru salariile stabilite prin hotărâre se defalcă pe lunile originare cu cotele aferente și se declară rectificativ în condițiile legii; pentru CAM există reguli speciale paralele. [20] [21] [22] [23] [24] [25]

  • Introducerea art. 142 lit. aa) prin OUG nr. 130/2021 a intrat în vigoare la 18 decembrie 2021; excepția actuală nu stabilește automat legalitatea unor rețineri anterioare. [18] [19]

  • Plățile compensatorii contractuale suportate de angajator sunt prevăzute expres în bazele CAS și CASS; excluderea unor plăți finanțate din bugetul șomajului are condiții distincte. [31] [32] [33]

  • Despăgubirile pentru prejudiciu material, inclusiv daune morale, au temei de neimpozitare la art. 62 lit. h), fără a transforma în această categorie salariile ori dobânzile salariale expres reglementate. [4] [5] [3] [37]

  • La cerere, plătitorul eliberează documentul privind identificarea contribuabilului, venitul anual, deducerile acordate și impozitul calculat și reținut. [35]

  • Termenele se calculează cu regula generală pentru zile nelucrătoare, sub rezerva derogărilor fiscale; pentru creanțe administrate central, termenul din 25 decembrie se mută la 21 decembrie sau, dacă aceasta este nelucrătoare, la ultima zi lucrătoare anterioară. [40] [41] [42]

Verificarea declarațiilor salariale și a contribuțiilor

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 17 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 7-a / art. 80 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul II / Capitolul V / Secţiunea a 7-a / art. 80 / alin. (1)
    (1) În cazul în care concedierea a fost efectuată în mod netemeinic sau nelegal, instanța va dispune anularea ei și va obliga angajatorul la plata unei despăgubiri egale cu salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 76 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 76 alin. (1)
    (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică rezidentă ori nerezidentă ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 76 alin. (2) lit. p)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 76 alin. (2) lit. p)
    p) sume reprezentând salarii/solde, diferențe de salarii/solde, dobânzi acordate în legătură cu acestea, precum și actualizarea lor cu indicele de inflație, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept;
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 62 lit. h)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 62 lit. h)
    h) despăgubirile în bani sau în natură primite de către o persoană fizică ca urmare a unui prejudiciu material suferit de aceasta, inclusiv despăgubirile reprezentând daunele morale;
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul XI / Capitolul III / art. 253 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul XI / Capitolul III / art. 253 / alin. (1)
    (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 78 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 78 alin. (1)
    (1) Beneficiarii de venituri din salarii și asimilate salariilor datorează un impozit lunar, final, care se calculează și se reține la sursă de către plătitorii de venituri, cu excepția persoanelor fizice care realizează în România venituri din salarii și asimilate salariilor ca urmare a contractelor de muncă încheiate cu angajatori care nu sunt rezidenți fiscali români, pentru care sunt aplicabile prevederile art. 82.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 78 alin. (2) lit. b)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 78 alin. (2) lit. b)
    b) pentru veniturile obținute în celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferență între venitul brut și contribuțiile sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii în România sau în conformitate cu instrumentele juridice internaționale la care România este parte, precum și, după caz, a contribuției individuale la bugetul de stat datorate potrivit legii, pe fiecare loc de realizare a acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 78 alin. (4)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 78 alin. (4)
    (4) În cazul veniturilor reprezentând salarii/solde, diferențe de salarii/solde, dobânzi acordate în legătură cu acestea, precum și actualizarea lor cu indicele de inflație, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, impozitul se calculează și se reține la data efectuării plății, în conformitate cu reglementările legale în vigoare la data plății pentru veniturile realizate în afara funcției de bază, și se plătește până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost plătite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 139 alin. (1) lit. i)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 139 alin. (1) lit. i)
    i) sume reprezentând salarii/diferențe de salarii, stabilite prin lege sau în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 157 alin. (1) lit. k)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 157 alin. (1) lit. k)
    k) sume reprezentând salarii/diferențe de salarii, stabilite prin lege sau în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept;
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 146 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 146 alin. (1)
    (1) Persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora au obligația de a calcula și de a reține la sursă contribuția de asigurări sociale datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii sau asimilate salariilor. Instituțiile prevăzute la art. 136 lit. d) - f), precum și persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora au obligația de a calcula contribuția de asigurări sociale pe care o datorează potrivit legii, după caz.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 168 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 168 alin. (1)
    (1) Persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, precum și plătitorii de venituri din pensii, prevăzuți la art. 153 alin. (1) lit. f3) și f7), au obligația de a calcula și de a reține la sursă contribuția de asigurări sociale de sănătate datorată de către persoanele fizice care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor ori venituri din pensii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul IV / Capitolul III / art. 169 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul IV / Capitolul III / art. 169 / alin. (1)
    (1) Nicio reținere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor și condițiilor prevăzute de lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 142 lit. aa)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 142 lit. aa)
    aa) sumele reprezentând dobânzi și actualizarea cu indicele de inflație, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, sau potrivit legii, după caz, acordate în legătură cu salariile, soldele, pensiile sau alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv diferențe ale acestora;
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 157 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 157 alin. (2)
    (2) Nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale de sănătate sumele prevăzute la art. 76 alin. (4) lit. d), art. 141 lit. d) și art. 142, cu excepția sumelor reprezentând valoarea nominală a biletelor de valoare sub forma tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță, acordate potrivit legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 220^4 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 220^4 alin. (2)
    (2) Nu se cuprind în baza lunară de calcul al contribuției asiguratorie pentru muncă sumele prevăzute la art. 142.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: ORDONANȚĂ nr. 13 din 24 august 2011 privind dobânda legală remuneratorie și penalizatoare pentru obligații bănești, precum și pentru reglementarea unor măsuri financiar-fiscale în domeniul bancarNormă · Capitolul I / art. 1 / alin. (3) · forma din 7 august 2024Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul I / art. 1 / alin. (3)
    (3) Dobânda datorată de debitorul obligației bănești pentru neîndeplinirea obligației respective la scadență este denumită dobândă penalizatoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Ordonanța de urgență nr. 130 din 17 decembrie 2021 — forma publicată în Monitorul Oficial nr. 1202 din 18 decembrie 2021Normă · art. XXIV pct. 10, Monitorul Oficial p. 9, PDF p. 7 · forma din 18 decembrie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXIV pct. 10, Monitorul Oficial p. 9, PDF p. 7
    10. La articolul 142, după litera z) se introduce o nouă literă, litera aa) cu următorul cuprins: ,,aa) sumele reprezentând dobânzi şi actualizarea cu indicele de inflaţie, stabilite în baza unor hotărâri judecătoreşti rămase definitive şi irevocabile/hotărâri judecătoreşti definitive şi executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanţe, executorii de drept, sau potrivit legii, după caz, acordate în legătură cu salariile, soldele, pensiile sau alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv diferenţe ale acestora;”.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Ordonanța de urgență nr. 130 din 17 decembrie 2021 — forma publicată în Monitorul Oficial nr. 1202 din 18 decembrie 2021Normă · art. XXV alin. (1), Monitorul Oficial p. 11, PDF p. 9 · forma din 18 decembrie 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXV alin. (1), Monitorul Oficial p. 11, PDF p. 9
    Art. XXV. — (1) Prin derogare de la prevederile art. 4 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, prevederile art. XXIV intră în vigoare la data publicării prezentei ordonanţe de urgenţă în Monitorul Oficial al României, Partea I, cu următoarele excepţii: a) prevederile pct. 22—25 intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2022; b) prevederile pct. 1, 8, 9, 15, 21 se aplică începând cu veniturile aferente lunii următoare publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a prezentei ordonanţe de urgenţă; c) prevederile pct. 2, 3, 4, 7, 12, 13, 16, 18 referitor la alineatele (1) şi (5) ale art. 168 şi pct. 19 se aplică veniturilor realizate începând cu data de 1 ianuarie 2022; d) prevederile pct. 20 se aplică începând cu veniturile obţinute în anul 2022.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 146 alin. (9)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 146 alin. (9)
    (9) În cazul în care au fost acordate sume reprezentând salarii sau diferențe de salarii, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, precum și în cazul în care prin astfel de hotărâri s-a dispus reîncadrarea în muncă a unor persoane, în vederea stabilirii prestațiilor acordate de sistemul public de pensii, sumele respective se defalcă pe lunile la care se referă și se utilizează cotele de contribuții de asigurări sociale care erau în vigoare în acea perioadă. Contribuțiile de asigurări sociale datorate potrivit legii se calculează, se rețin la data efectuării plății și se plătesc până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost plătite aceste sume.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 168 alin. (7)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 168 alin. (7)
    (7) în cazul în care au fost acordate sume reprezentând salarii/solde sau diferențe de salarii/solde, stabilite prin lege sau în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, precum și în cazul în care prin astfel de hotărâri s-a dispus reîncadrarea în muncă a unor persoane, sumele respective se defalcă pe lunile la care se referă și se utilizează cotele de contribuții de asigurări sociale de sănătate care erau în vigoare în acea perioadă. Contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate potrivit legii se calculează, se rețin la data efectuării plății și se plătesc până la data de 25 inclusiv a lunii următoare celei în care au fost plătite aceste sume.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 147 alin. (3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 147 alin. (3)
    (3) În cazul în care au fost acordate sume de natura celor prevăzute la art. 146 alin. (10) și (11), sume reprezentând salarii sau diferențe de salarii, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, precum și în cazul în care prin astfel de hotărâri s-a dispus reîncadrarea în muncă a unor persoane, în vederea stabilirii prestațiilor acordate de sistemul public de pensii, contribuțiile de asigurări sociale datorate potrivit legii se declară până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost plătite aceste sume, prin depunerea declarațiilor rectificative pentru lunile cărora le sunt aferente sumele respective.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 169 alin. (3)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 169 alin. (3)
    (3) În cazul în care au fost acordate sume de natura celor prevăzute la art. 168 alin. (7), contribuțiile de asigurări sociale de sănătate datorate potrivit legii se declară până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost plătite aceste sume, prin depunerea declarațiilor rectificative pentru lunile cărora le sunt aferente sumele respective.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 220^6 alin. (7)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 220^6 alin. (7)
    (7) În cazul în care au fost acordate sume pentru perioade anterioare, reprezentând salarii sau diferențe de salarii, stabilite prin lege sau în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, precum și în cazul în care prin astfel de hotărâri s-a dispus reîncadrarea în muncă a unor persoane, sumele respective se defalcă pe lunile la care se referă și se aplică prevederile legale în vigoare în acea perioadă. Contribuția datorată potrivit legii se calculează și se plătește până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost plătite aceste sume.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 220^7 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 220^7 alin. (2)
    (2) În cazul în care au fost acordate sume pentru perioade anterioare, reprezentând salarii sau diferențe de salarii, stabilite prin lege sau în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, precum și în cazul în care prin astfel de hotărâri s-a dispus reîncadrarea în muncă a unor persoane, contribuția asiguratorie pentru muncă datorată potrivit legii se declară până la data de 25 a lunii următoare celei în care au fost plătite aceste sume, prin depunerea declarațiilor rectificative pentru lunile cărora le sunt aferente sumele respective.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 138 lit. a)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 138 lit. a)
    a) 25% datorată de către persoanele fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale, potrivit prezentei legi;
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 156Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 156
    Cota de contribuție de asigurări sociale de sănătate este de 10% și se datorează de către persoanele fizice care au calitatea de angajați sau pentru care există obligația plății contribuției de asigurări sociale de sănătate, potrivit prezentei legi.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 220^1 lit. a)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 220^1 lit. a)
    a) persoanele fizice și juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora, pentru cetățenii români, cetățeni ai altor state sau apatrizii, pe perioada în care au, conform legii, domiciliul sau reședința în România, cu respectarea prevederilor legislației europene aplicabile în domeniul securității sociale, precum și a acordurilor privind sistemele de securitate socială la care România este parte;
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 220^3 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 220^3 alin. (1)
    (1) Cota contribuției asiguratorii pentru muncă este de 2,25%.
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 220^4 alin. (1) lit. g)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 220^4 alin. (1) lit. g)
    g) sume reprezentând salarii/diferențe de salarii, stabilite prin lege sau în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept;
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 139 alin. (1) lit. q)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 139 alin. (1) lit. q)
    q) veniturile reprezentând plăți compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 157 alin. (1) lit. ș)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 157 alin. (1) lit. ș)
    ș) veniturile reprezentând plăți compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de muncă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 142 lit. ș)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 142 lit. ș)
    ș) veniturile acordate la momentul disponibilizării, venitul lunar de completare sau plățile compensatorii, suportate din bugetul asigurărilor de șomaj, potrivit actelor normative care reglementează aceste domenii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 )Lege · Titlul IV / Capitolul III / art. 168 / alin. (1) · forma din 27 aprilie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Titlul IV / Capitolul III / art. 168 / alin. (1)
    (1) Plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 81 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 81 alin. (2)
    (2) Plătitorul de venituri este obligat să elibereze contribuabilului, la cererea acestuia, un document care să cuprindă cel puțin informații privind: datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat în cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat și reținut. Documentul eliberat contribuabilului, la cererea acestuia, nu reprezintă un formular tipizat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 81 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 81 alin. (1)
    (1) Plătitorii de salarii și de venituri asimilate salariilor au obligația să completeze și să depună Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate pentru fiecare beneficiar de venit, până la termenul de plată a impozitului, inclusiv.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 76 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 76 alin. (1)
    (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică rezidentă ori nerezidentă ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 142 lit. aa)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 142 lit. aa)
    aa) sumele reprezentând dobânzi și actualizarea cu indicele de inflație, stabilite în baza unor hotărâri judecătorești rămase definitive și irevocabile/hotărâri judecătorești definitive și executorii, inclusiv cele acordate potrivit hotărârilor primei instanțe, executorii de drept, sau potrivit legii, după caz, acordate în legătură cu salariile, soldele, pensiile sau alte drepturi de asigurări sociale, inclusiv diferențe ale acestora;
    Textul în documentul-sursă ↗
  39. Sursa 39: Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal — ediția ANAF actualizată prin Legea nr. 170/2026Lege · art. 78 alin. (2) lit. b)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 78 alin. (2) lit. b)
    b) pentru veniturile obținute în celelalte cazuri, prin aplicarea cotei de 10% asupra bazei de calcul determinate ca diferență între venitul brut și contribuțiile sociale obligatorii aferente unei luni, datorate potrivit legii în România sau în conformitate cu instrumentele juridice internaționale la care România este parte, precum și, după caz, a contribuției individuale la bugetul de stat datorate potrivit legii, pe fiecare loc de realizare a acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  40. Sursa 40: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală — ediția oficială ANAFLege · art. 75Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 75
    Termenele de orice fel privind exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor prevăzute de Codul fiscal, de prezentul cod, precum și de alte dispoziții legale aplicabile în materie, dacă legislația fiscală nu dispune altfel, se calculează potrivit dispozițiilor Codului de procedură civilă, republicat.
    Textul în documentul-sursă ↗
  41. Sursa 41: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Lege · Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2) · forma din 14 decembrie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)
    (2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  42. Sursa 42: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală — ediția oficială ANAFLege · art. 155 alin. (2)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 155 alin. (2)
    (2) Creanțele fiscale administrate de organul fiscal central pentru care, potrivit Codului fiscal sau altor legi care le reglementează, scadența și/sau termenul de declarare se împlinesc la 25 decembrie, sunt scadente și/sau se declară până la data de 21 decembrie. în situația în care data de 21 decembrie, este zi nelucrătoare, creanțele fiscale sunt scadente și/sau se declară până în ultima zi lucrătoare anterioară datei de 21 decembrie.
    Textul în documentul-sursă ↗
  43. Sursa 43: Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală — ediția oficială ANAFLege · art. 173 alin. (1)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 173 alin. (1)
    (1) Pentru neachitarea la termenul de scadență de către debitor a obligațiilor fiscale principale, se datorează după acest termen dobânzi și penalități de întârziere.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.

Ghiduri înrudite

Declarațiile salariale, corecțiile și verificarea contribuțiilorC04 · 22 MIN · GHIDFiscalitatea beneficiilor și verificarea plafoanelorC04 · 21 MIN · GHID
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C04-018 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/taxarea-compensatiilor-si-a-sumelor-acordate-in-litigii-salariale/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision