⌕Meniu

Concursurile de carieră în poliția penitenciară

Statutul prevede concurs anual pentru trecerea agenților în categoria ofițerilor, iar calendarul carierei se aprobă la nivelul Administrației Naționale a Penitenciarelor (ANP). Pentru data concretă și posturile de conducere disponibile unei sesiuni, urmărește anunțul oficial și actualizările lui: simpla regulă anuală nu oferă o dată estimativă sigură. [1] [2] [6] [30]

În anul 2026, aprobarea posturilor trebuie raportată și la restricțiile și excepțiile bugetare privind concursurile, inclusiv la regula specială pentru funcțiile de conducere cu statut special. [31] [34]

ACTUALIZAT
TIMP DE CITIRE
11 minute
CATEGORIE
Sector public și statute speciale
Cuprins · 15 secțiuni
  1. 01Cui se adresează
  2. 02Cum aflu calendarul pentru trecerea în corpul ofițerilor
  3. 03Unde găsesc posturile de conducere scoase efectiv la concurs
  4. 04Ce citesc în anunț și în actualizările sale
  5. 05Condițiile personale se raportează la postul ales
  6. 06Dosarul și termenul de înscriere
  7. 07Verificarea dosarului, aptitudinea și probele
  8. 08Contestațiile la barem și la rezultat au termene diferite
  9. 09Regulile publicate pentru 2027 au o dată distinctă de aplicare
  10. 10Aprobarea posturilor în anul 2026
  11. 11Acte și dovezi pentru o eventuală contestare
  12. 12Termene și repere
  13. 13Lista ta de pași
  14. 14Întrebări frecvente
  15. 15Surse și trimiteri

Cui se adresează

✓ SE APLICĂ DACĂ

  • Agenți de poliție penitenciară interesați de trecerea în categoria ofițerilor

  • Polițiști de penitenciare în activitate interesați de ocuparea funcțiilor de conducere

✕ NU ACOPERĂ

  • Admiterea în instituții de învățământ

  • Încadrarea din sursă externă analizată integral

  • Concursurile speciale ale personalului medical și clerului

  • Stabilirea unui calendar viitor fără anunțul oficial al procedurii

  • Soluționarea unui litigiu individual

Cum aflu calendarul pentru trecerea în corpul ofițerilor

Statutul prevede un concurs anual pentru trecerea agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară, în limita posturilor din statele de organizare și cu îndeplinirea condițiilor legale. Calendarul carierei este elaborat anual de structura de management resurse umane din ANP și aprobat de directorul general, în funcție de nevoile sistemului și de creditele bugetare aprobate. [1] [2]

Ghidul carierei arată că acest concurs se desfășoară, de regulă, după repartizarea absolvenților instituțiilor care pregătesc personal pentru poliția penitenciară. Această succesiune nu fixează aceeași lună în fiecare an și nu permite calcularea unei date certe a viitoarei sesiuni. Data concretă rezultă din anunțul de concurs. [3] [30]

Pentru orientarea carierei, solicită structurii de resurse umane și formare profesională informații despre calendarul anual aprobat și despre anunțul corespunzător postului urmărit. Specialiștii acestei structuri asigură îndrumare la solicitarea polițistului de penitenciare. [4] [2]

Pentru anul 2026, regula concursului anual din statut trebuie citită împreună cu suspendarea generală a ocupării posturilor vacante prin concurs sau examen și cu excepțiile legale. De aceea, data unei sesiuni și posturile incluse se stabilesc din documentele efectiv aprobate și din anunțul concursului. [31] [32] [33] [35] [2] [5] [6] [38]

Unde găsesc posturile de conducere scoase efectiv la concurs

Pornește de la anunțul oficial și de la documentele lui pentru unitatea și funcția care te interesează. Conform regulamentului, posturile de director general, director general adjunct și director de direcție din ANP, precum și cele de director de unitate penitenciară sunt scoase la concurs prin ordin al ministrului justiției. Pentru celelalte posturi, decizia aparține directorului general al ANP, în condițiile propunerilor, avizului de resurse umane, resurselor bugetare și priorităților prevăzute de regulament. [5]

Categoria postului Unde se publică anunțul
Director general, director general adjunct, director de direcție în ANP; director de unitate penitenciară Pe site-urile Ministerului Justiției și ANP; anunțul se afișează și la sediul Ministerului Justiției. [7]
Trecerea agenților în categoria ofițerilor și celelalte posturi de conducere sau execuție supuse capitolului III din regulament Pe site-urile Ministerului Justiției, ANP și unităților care au posturi scoase la concurs; se afișează și la sediile ANP și unităților organizatoare. [8]

Poți începe din pagina Carieră a Ministerului Justiției și din site-ul ANP, apoi accesează anunțul pentru unitatea dorită. Existența unui post vacant în organigramă sau o discuție despre intenția de a organiza concursul nu ține locul anunțului care identifică posturile și perioada înscrierii. [5] [6] [30]

Ocuparea funcțiilor de conducere este prevăzută de Ghidul carierei ca procedură organizată cu prioritate; această regulă nu stabilește singură lista unei sesiuni. Pentru candidatura ta contează funcția, unitatea și condițiile din anunțul concret. [28] [6]

Ce citesc în anunț și în actualizările sale

Anunțul trebuie să permită identificarea datei și locului concursului, a tematicii și bibliografiei, a prezentării posturilor, a condițiilor generale și cumulative, a probelor și baremelor eliminatorii, a datelor de contact și a perioadei de depunere a actelor. Publicarea se face cu cel puțin 45 de zile calendaristice înaintea primei probe. Acest interval de publicitate este diferit de termenul de înscriere. [6] [13] [14]

Păstrează anunțul integral, lista posturilor, condițiile specifice, bibliografia, baremele și eventualele modificări. Modificările intervenite din motive obiective se afișează în timp util. Continuă să urmărești pagina și după înscriere: modelele cererilor de concurs prevăd că persoana candidată se informează prin consultarea permanentă a site-ului și că nu este anunțată personal despre fiecare etapă, oră sau rezultat. [7] [8] [9]

Controlează și anul procedurii. De exemplu, pagina Ministerului Justiției pentru concursul din 10 august 2021, Centrul regional Cluj, include o legătură către un anunț de închidere a procedurilor. Un rezultat vechi găsit prin căutare nu este o listă de posturi disponibile pentru o candidatură nouă. [29] [30]

Condițiile personale se raportează la postul ales

Pentru trecerea în categoria ofițerilor, pe funcții de execuție, condițiile cumulative din art. 96 alin. (2) includ aptitudinea medicală și psihologică pentru concurs, minimum doi ani vechime efectivă în poliția penitenciară, absența unei sancțiuni disciplinare în efect și a punerii la dispoziție, cu excepția persoanelor rămase neîncadrate din cauze neimputabile, cel puțin calificativul „foarte bun” la ultima evaluare anuală și îndeplinirea condițiilor specifice postului. [10]

La conducere, nu se aplică automat condițiile unui concurs de trecere în corpul ofițerilor. Art. 97 diferențiază cerințele pentru directori, directori adjuncți, șefi de serviciu/secție exterioară și celelalte funcții de conducere. Agenții în activitate pot candida la funcții de conducere până la nivelul de șef serviciu sau echivalent, în condițiile legii. Citește cerințele de studii, vechime, evaluare, disciplină și aptitudine corespunzătoare exact funcției urmărite. [11]

Condițiile de participare se verifică prin raportare la data-limită de depunere a dosarelor. Confirmă din timp cu resursele umane ce documente atestă situația ta și confruntă-le cu cerințele postului. [12] [4]

Dosarul și termenul de înscriere

În procedura aplicabilă la 19 octombrie 2026, dosarul complet se depune în 15 zile lucrătoare de la publicarea anunțului: pentru funcțiile de conducere prevăzute în capitolul II, la structura de resurse umane din ANP; pentru trecerea în categoria ofițerilor și celelalte posturi din capitolul III, la resursele umane ale unității care scoate postul la concurs. Se poate alege un singur post din același anunț. [13] [14]

Pentru candidatul din sursă internă, dosarul cuprinde, după categoria concursului, cererea de înscriere, copia actului de identitate, documentele privind schimbarea numelui dacă este cazul, CV-ul, actele de studii și foaia matricolă sau adeverința admisă de regulament, documentele de echivalare pentru studiile din străinătate, adeverința privind funcțiile și condițiile profesionale, acordurile necesare și celelalte dovezi cerute pentru post. La concursurile de directori din capitolul II se adaugă proiectul managerial în format letric și electronic. Folosește modelul de cerere corespunzător și prezintă originalele pentru certificarea copiilor. [13] [14]

Dacă recrutarea se organizează legal printr-o aplicație sau platformă, regulamentul permite depunerea online a dosarului; persoana care nu poate transmite online îl depune la resurse umane. Originalele se prezintă pentru verificare și certificare cel târziu la data-limită de înscriere. Urmează canalul și ora-limită din anunț. [15] [6]

Termenul care expiră într-o zi de sărbătoare legală sau nelucrătoare se prelungește până la sfârșitul primei zile lucrătoare. Distinge zilele lucrătoare ale înscrierii de cele calendaristice ale publicității concursului. [16] [6] [13] [14]

Verificarea dosarului, aptitudinea și probele

Verificarea inițială a dosarelor are propriul rezultat publicat. Contestația împotriva acestui rezultat se depune într-o zi lucrătoare de la afișare, la resursele umane din ANP pentru concursurile din capitolul II, respectiv la unitatea unde te-ai înscris pentru cele din capitolul III. Contestația se soluționează într-o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. [17] [18]

Pentru rezultatul testării psihologice există o singură contestație, în două zile lucrătoare de la afișare, prin aceeași structură de resurse umane. Soluționarea aparține psihologilor desemnați care nu au efectuat testarea inițială; rezultatul se comunică în termen de două zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor. Candidatul din sursă internă declarat „apt” depune adeverința medicală pentru funcția urmărită în cinci zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor finale ale testării psihologice, la structura competentă pentru concurs. [17] [18] [19]

Probele depind de funcție. Pentru directorii din categoria prevăzută la art. 97 alin. (2), legea stabilește interviul cu prezentarea proiectului managerial și proba practică de aptitudini manageriale. Pentru trecerea în categoria ofițerilor și celelalte concursuri vizate de art. 98^5, sunt prevăzute una sau mai multe probe eliminatorii relevante pentru post și proba scrisă. Nu presupune că toate anunțurile au aceleași probe eliminatorii. [20] [21]

Contestațiile la barem și la rezultat au termene diferite

Pentru concursurile de directori din art. 98^4, baremul de evaluare și notare se poate contesta în 24 de ore de la afișare, iar nota uneia sau ambelor probe în două zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor. Pentru concursurile din art. 98^5, inclusiv trecerea în categoria ofițerilor, baremul probei scrise se poate contesta în 24 de ore de la afișare, iar rezultatul probei scrise în două zile lucrătoare de la afișare. Soluționarea acestor contestații se face în cel mult trei zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. [22] [23]

În procedura capitolului II, contestația la rezultatul probelor se depune sau transmite la resursele umane din ANP. Pentru proba scrisă a concursurilor din capitolul III, o depui sau transmiți la resursele umane din unitatea unde are loc concursul ori din unitatea unde ai depus dosarul. Păstrează dovada datei și orei înregistrării. Nu aplica termenul de contestare a probei scrise probelor eliminatorii: pentru calificativele acestora, art. 98^5 alin. (7)-(8) nu prevede contestație în procedura concursului. [24] [25]

Regulamentul permite candidatului nemulțumit de rezultatul final să se adreseze instanței de contencios administrativ, în condițiile legii. Această cale are propriile condiții și nu înlocuiește termenul scurt al contestației din concurs. [26] [22] [23]

Regulile publicate pentru 2027 au o dată distinctă de aplicare

Ordinul nr. 1.987/C din 22 septembrie 2026, care modifică regulamentul concursurilor, intră în vigoare la 1 februarie 2027. Pentru pașii descriși aici la data de 19 octombrie 2026 se aplică forma anterioară acelei modificări. Publicarea ordinului în 2026 nu mută înainte data sa de intrare în vigoare. Pentru o sesiune care se desfășoară într-o altă perioadă, raportează condițiile și documentele la normele aplicabile procedurii respective. [27]

Aprobarea posturilor în anul 2026

Pentru perioada 1 ianuarie–31 decembrie 2026, Legea nr. 141/2025 suspendă, ca regulă generală, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice. Regula trebuie citită împreună cu excepțiile sale; simpla existență a unui post vacant nu dovedește că acesta poate fi scos imediat la concurs. [31] [38]

Printre excepții se află posturile unice vacante și posturile a căror ocupare condiționează indicatori de rezultat sau de proiect aferenți finanțărilor europene și Mecanismului de redresare și reziliență. Pentru alte ocupări, ordonatorul principal poate aproba, în cazuri temeinic justificate, maximum 15% din posturile care se vacantează după 1 ianuarie 2026, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate la nivel de ordonator principal de credite, pe fiecare sursă de finanțare în parte. Aprobarea prevăzută pentru posturile de la alin. (2) și (4) presupune o solicitare fundamentată și avizul structurii de specialitate asupra încadrării în buget. [32] [33] [35]

Pentru funcțiile publice de conducere cu statut special, limita de 15% nu se aplică atunci când ocuparea nu majorează numărul total de posturi ocupate și se încadrează în cheltuielile de personal aprobate, la nivelul ordonatorului principal de credite. Această regulă nu constituie ea însăși un anunț de concurs și nu permite deducerea unei date pentru trecerea agenților în corpul ofițerilor. [34]

Când ceri informații despre o sesiune, solicită calendarul aprobat, lista posturilor și temeiul în baza căruia ocuparea acestora este permisă în anul respectiv. Aceste documente fac legătura dintre planificarea carierei și posibilitatea efectivă de organizare a concursului. [35] [2] [5] [6] [38]

Acte și dovezi pentru o eventuală contestare

Dacă te consideri vătămat printr-un act administrativ sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri privind drepturile tale, acțiunea în contencios administrativ poate urmări anularea actului și repararea pagubei, în condițiile legii. Procedura concretă depinde de actul atacat și de parcurgerea plângerii prealabile atunci când aceasta este obligatorie. [36]

Păstrează copia actului, răspunsul primit, cererea cu numărul și data înregistrării și dovezile procedurii prealabile, dacă era obligatorie. Aceste înscrisuri sunt necesare pentru identificarea demersului și pentru documentarea unei eventuale acțiuni. [37]

Termene și repere procedurale

REGULĂPublicitatea concursului
Interval

Cel puțin 45 de zile calendaristice. [6]

De când începe

Intervalul se raportează la data fixată pentru prima probă. [6]

Cum se aplică

Anunțul și informațiile prevăzute de lege trebuie publicate cu minimum 45 de zile calendaristice înaintea primei probe. [6]

Consecințe

Organizatorul trebuie să asigure acest interval înaintea primei probe; termenul de înscriere se citește separat. [6] [13] [14]

[6][13][14]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Este un interval minim de publicitate; nu este termenul individual de depunere a dosarului. [6] [13] [14]

REGULĂDepunerea dosarului complet
Interval

15 zile lucrătoare. [13] [14]

De când începe

Data publicării anunțului de concurs. [13] [14]

Cum se aplică

Se urmează data și ora-limită publicate pentru concurs; dacă termenul expiră într-o zi de sărbătoare legală ori nelucrătoare, se prelungește până la sfârșitul primei zile lucrătoare. [6] [16]

Consecințe

Dosarul complet și îndeplinirea condițiilor sunt supuse verificării structurii de resurse umane, cu rezultat afișat și cale de contestare. [17] [18]

[6][13][14][15][16][17][18][27]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru capitolul II, destinatarul este structura de resurse umane din ANP; pentru capitolul III, structura de resurse umane a unității care scoate postul la concurs. [13] [14]

  • Depunerea prin platformă are condițiile art. 42; originalele sunt prezentate cel târziu la data-limită de înscriere. [15]

REGULĂContestația la verificarea inițială a dosarului
Interval

O zi lucrătoare. [17] [18]

De când începe

Afișarea rezultatului verificării inițiale a dosarului. [17] [18]

Cum se aplică

Contestația se depune sau transmite în termenul legat de afișare; regula de prelungire pentru sărbători ori zile nelucrătoare este cea din art. 40. [17] [18] [16]

Consecințe

Resursele umane competente soluționează contestația și afișează rezultatul într-o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. [17] [18]

[16][17][18][23]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Acest termen nu este termenul contestației psihologice ori al notei probei scrise. [17] [18] [23]

REGULĂContestația la testarea psihologică
Interval

Două zile lucrătoare. [17] [18]

De când începe

Afișarea rezultatului testării psihologice. [17] [18]

Cum se aplică

Se depune sau transmite la structura de resurse umane competentă pentru concurs; se aplică regula art. 40 pentru expirarea într-o zi nelucrătoare ori sărbătoare legală. [17] [18] [16]

Consecințe

Soluționarea aparține psihologilor desemnați care nu au efectuat testarea inițială; rezultatul se comunică în două zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. [17] [18]

[16][17][18][27]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Rezultatul poate fi contestat o singură dată. [17] [18]

REGULĂAdeverința medicală a candidatului din sursă internă
Interval

Cinci zile lucrătoare. [19]

De când începe

Afișarea rezultatelor finale ale testării psihologice, pentru candidatul declarat apt. [19]

Cum se aplică

Documentul se depune la structura de resurse umane din ANP pentru capitolul II sau la unitatea care scoate posturile la concurs pentru capitolul III; art. 40 reglementează expirarea în zile nelucrătoare. [19] [16]

Consecințe

Adeverința trebuie să ateste aptitudinea medicală pentru funcția la care candidează. [19]

[16][19]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Regula privește candidatul din sursă internă declarat apt psihologic și adeverința eliberată de medicul unității în care acesta este încadrat. [19]

REGULĂContestația la baremul de evaluare și notare
Interval

24 de ore. [22] [23]

De când începe

Afișarea baremului: pentru probele art. 98^4 sau pentru proba scrisă a concursurilor art. 98^5. [22] [23]

Cum se aplică

Se pornește de la momentul afișării baremului, nu de la comunicarea ulterioară a notei; se aplică art. 40 la expirarea într-o zi nelucrătoare sau sărbătoare legală. [22] [23] [16]

Consecințe

Soluționarea se face în cel mult trei zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. [22] [23]

[16][22][23]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Obiectul este baremul; rezultatul individual are termen distinct. [22] [23]

REGULĂContestația la rezultatul individual
Interval

Două zile lucrătoare. [22] [23]

De când începe

Afișarea rezultatelor probelor art. 98^4 sau a rezultatului probei scrise art. 98^5. [22] [23]

Cum se aplică

Contestația se depune/transmite structurii competente din ANP ori din unitatea de concurs/de înscriere, după procedură; art. 40 reglementează expirarea în zile nelucrătoare. [24] [16]

Consecințe

Soluționarea se face în cel mult trei zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere; nota poate fi modificată în plus sau în minus. [22] [23]

[16][22][23][24][25]

EXCEPȚII ȘI LIMITE

  • Pentru art. 98^4 pot fi contestate notele uneia ori ambelor probe; pentru art. 98^5 această cale privește proba scrisă. [22] [23]

  • Calificativele probelor eliminatorii din art. 98^5 alin. (7)-(8) nu au contestație în această procedură. [25]

Lista ta de pași

  • Identifică calendarul anual aprobat și anunțul pentru tipul de concurs urmărit. [2] [6]

  • Citește denumirea postului, unitatea, condițiile, probele, bibliografia și modificările anunțului. [6] [7] [8]

  • Confruntă condițiile personale cu data-limită de depunere a dosarului. [10] [11] [12]

  • Pregătește dosarul complet, modelul cererii, acordurile și originalele pentru certificare; respectă termenul de înscriere. [13] [14] [15]

  • Urmărește verificarea dosarului, programarea psihologică și termenul adeverinței medicale. [17] [18] [19]

  • Notează separat ora afișării baremului și data afișării rezultatului; contestațiile au declanșatori și termene distincte. [22] [23]

  • Pentru o sesiune din 2026, identifică aprobarea posturilor și excepția bugetară aplicabilă, împreună cu anunțul și calendarul concursului. [31] [34] [35] [5] [6] [38]

Întrebări frecvente

Există o lună fixă pentru concursul de trecere în corpul ofițerilor?

Legea prevede organizarea anuală, iar Ghidul carierei arată că procedura se realizează, de regulă, după repartizarea absolvenților. Nu rezultă o lună fixă. Solicită calendarul anual aprobat și urmărește anunțul care stabilește datele concrete. [1] [2] [3] [30] Pentru o sesiune din 2026, trebuie verificată și încadrarea în restricțiile și excepțiile bugetare aplicabile aprobării posturilor. [31] [34] [38]

Când știu exact posturile de conducere pentru care pot candida?

Din anunțul oficial al concursului și prezentarea posturilor, după aprobarea scoaterii lor la concurs de autoritatea competentă. Verifică unitatea, funcția, condițiile și actualizările anunțului; o listă generală de vacanțe nu stabilește singură perioada și condițiile înscrierii. [5] [6] [7] [8]

Am 45 de zile pentru depunerea dosarului?

Cele 45 de zile calendaristice reprezintă intervalul minim dintre publicitatea concursului și prima probă. Termenul dosarului complet este de 15 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în procedura descrisă la 19 octombrie 2026. Citește data și ora-limită din anunț. [6] [13] [14]

Primesc o înștiințare personală pentru fiecare etapă?

Modelele de înscriere prevăd că persoana candidată se informează prin verificarea permanentă a site-ului instituției și nu este anunțată personal despre datele, orele și rezultatele fiecărei etape. Urmărește pagina concursului și identificatorul de candidat primit la înscriere. [9] [13] [14]

De reținut

Arată cele 13 idei principale ale ghidului

  • Statutul prevede concurs anual de trecere în categoria ofițerilor, în limita posturilor și cu îndeplinirea condițiilor legale. [1]

  • Calendarul anual este elaborat de managementul resurselor umane ANP și aprobat de directorul general, potrivit nevoilor și creditelor bugetare. [2]

  • Trecerea în categoria ofițerilor se organizează, de regulă, după repartizarea absolvenților; nu rezultă o lună fixă. [3] [30]

  • Posturile efective se identifică din scoaterea la concurs aprobată și anunțul aferent, nu dintr-o simplă listă de vacanțe. [5] [6] [30]

  • Anunțul se publică cu cel puțin 45 de zile calendaristice înaintea primei probe; dosarul complet se depune în 15 zile lucrătoare de la publicare. [6] [13] [14]

  • Condițiile diferă între trecerea în corpul ofițerilor și funcțiile de conducere și sunt verificate la data-limită de depunere a dosarului. [10] [11] [12]

  • Există o singură opțiune de post din același anunț, iar originalele se prezintă pentru certificare, inclusiv la depunerea prin platformă în condițiile art. 42. [13] [14] [15]

  • Candidatul are obligația informării prin consultarea permanentă a paginii instituției. [9]

  • Contestația dosarului are termen de o zi lucrătoare; cea psihologică are două zile lucrătoare, o singură dată, potrivit procedurii în vigoare la 19 octombrie 2026. [17] [18]

  • Baremul se contestă în 24 de ore de la afișare; nota contestabilă se atacă în două zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor. [22] [23]

  • Legea nr. 145/2019 nu permite contestație în această procedură împotriva calificativelor probelor eliminatorii prevăzute la art. 98^5 alin. (7)-(8), iar rezultatul final poate fi supus controlului instanței în condițiile legii. [25] [26]

  • Ordinul nr. 1.987/C/2026 are efect de la 1 februarie 2027; nu este aplicat anticipat la 19 octombrie 2026. [27]

  • În 2026, regula concursului anual nu echivalează cu aprobarea automată a unei sesiuni sau a tuturor posturilor vacante; sunt relevante suspendarea și excepțiile din Legea nr. 141/2025. [31] [32] [33] [34] [35] [1] [38]

Pregătesc dosarul după anunțul concursului

Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 19 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.

Surse și trimiteri

  1. Sursa 1: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 96 alin. (1) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 96 alin. (1)
    (1) Trecerea agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară se realizează prin concurs organizat anual, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare ale unităților de penitenciare, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute în prezenta lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. Sursa 2: Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiției nr. 4.225/C din 18 august 2021Normă · art. 19 · forma din 26 august 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 19
    Modalitățile de evoluție în carieră a polițiștilor de penitenciare prevăzute la art. 7 lit. c)-e) și art. 13 lit. d) și e) se realizează conform calendarului elaborat anual de structura de management resurse umane din Administrația Națională a Penitenciarelor și aprobat de directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, în funcție de nevoile sistemului administrației penitenciare și de creditele bugetare aprobate.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. Sursa 3: Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiției nr. 4.225/C din 18 august 2021Normă · art. 11 alin. (2) · forma din 26 august 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 11 alin. (2)
    (2) Concursul prevăzut la alin. (1) se realizează, de regulă, ulterior repartizării absolvenților instituțiilor de învățământ care pregătesc personal pentru poliția penitenciară.
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. Sursa 4: Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiției nr. 4.225/C din 18 august 2021Normă · art. 5 · forma din 26 august 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5
    Specialiștii din structura de resurse umane și formare profesională asigură îndrumarea polițistului de penitenciare, în vederea îndeplinirii scopurilor propriei cariere profesionale, cu ocazia încadrării în sistemul administrației penitenciare, precum și pe tot parcursul carierei, la solicitare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. Sursa 5: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 2 alin. (1)-(2) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 2 alin. (1)-(2)
    (1) Posturile vacante de director general, director general adjunct și director de direcție în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, precum și de director de unitate penitenciară sunt scoase la concurs prin ordin al ministrului justiției. Pentru posturile de director general adjunct și director de direcție în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, precum și de director de unitate penitenciară este necesară propunerea directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor.(2) Posturile vacante de polițist de penitenciare, altele decât cele prevăzute la alin. (1), sunt scoase la concurs prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, la propunerea conducătorilor structurilor de specialitate, pentru Administrația Națională a Penitenciarelor, și, respectiv, la propunerea directorilor unităților subordonate, pentru acestea, cu avizul structurii de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, în funcție de resursele bugetare alocate anual și de prioritățile sistemului penitenciar.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. Sursa 6: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 98^3 alin. (3) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 98^3 alin. (3)
    (3) Data și locul susținerii concursului/examenului, tematica și bibliografia, prezentarea generală a posturilor și condițiile generale, precum și condițiile obligatorii cumulative pentru ocuparea acestora, probele de concurs, normele și baremele specifice privind organizarea, desfășurarea și evaluarea probelor cu caracter eliminatoriu, datele de contact, perioada pentru depunerea actelor de înscriere la concurs/examen și cuantumul taxei de înscriere se afișează la sediul Ministerului Justiției, în cazul concursurilor/examenelor prevăzute la alin. (1), sau al unității organizatoare a concursului/examenului și se publică pe pagina de internet a Ministerului Justiției sau, după caz, a Administrației Naționale a Penitenciarelor cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data fixată pentru susținerea primei probe a concursului/examenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. Sursa 7: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 4 alin. (1)-(2) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 4 alin. (1)-(2)
    (1) Anunțul privind concursul se afișează la sediul Ministerului Justiției și se publică pe site-ul Ministerului Justiției și al Administrației Naționale a Penitenciarelor, cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data fixată pentru susținerea primei probe de concurs/examen, și cuprinde informațiile prevăzute la art. 98^3 alin. (3) din Lege.(2) Modificările intervenite din motive obiective se vor afișa în timp util.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. Sursa 8: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 20 alin. (1)-(3) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 20 alin. (1)-(3)
    (1) Anunțul privind concursul se afișează la sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților organizatoare și se publică pe site-urile Ministerului Justiției, Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților care au posturi scoase la concurs, cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data fixată pentru susținerea primei probe de concurs/examen, și cuprinde informațiile prevăzute la art. 98^3 alin. (3) din Lege.(2) În cazul concursurilor cu candidați din sursă externă, anunțul poate fi publicat și prin alte mijloace de informare.(3) Modificările intervenite din motive obiective se vor afișa în timp util.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. Sursa 9: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · anexele nr. 1a și 1b, declarația privind informarea candidatului · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    anexele nr. 1a și 1b, declarația privind informarea candidatului
    – nu voi fi anunțat/ă personal cu privire la datele și orele la care se vor desfășura etapele și probele de concurs și rezultatele obținute, revenindu-mi obligația de a mă informa prin verificarea permanentă a site-ului instituției;
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. Sursa 10: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 96 alin. (2) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 96 alin. (2)
    (2) Condițiile obligatorii cumulative pentru participarea la concursul pentru trecerea în categoria ofițerilor de poliție penitenciară, funcții de execuție, sunt:a) să fie declarați „apt medical“ și „apt“ la testarea psihologică organizată în acest scop; b) să aibă vechime efectivă în poliția penitenciară de minimum 2 ani; c) să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție, cu excepția celor rămași neîncadrați în funcții din cauze neimputabile; d) să fi obținut calificativul de cel puțin „foarte bun“ la ultima evaluare anuală a performanțelor activității profesionale; e) îndeplinesc condițiile specifice postului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. Sursa 11: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 97 alin. (1)-(5) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 97 alin. (1)-(5)
    (1) Funcțiile de conducere vacante din poliția penitenciară se pot ocupa prin concurs/examen, dintre ofițerii și agenții de poliție penitenciară în activitate. Agenții de poliție penitenciară pot ocupa prin concurs funcții de conducere vacante până la nivelul de șef serviciu sau echivalent.(2) Condițiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor vacante de director general, director general adjunct, director de direcție în cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor și de director de unitate sunt următoarele:a) să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, emisă de instituții acreditate potrivit legii, în domeniul specific funcției sau în domeniul managementului; b) să îndeplinească condițiile specifice postului; c) să aibă minimum 10 ani vechime efectivă în poliția penitenciară - pentru funcțiile de director general, director general adjunct și director de unitate, respectiv să aibă minimum 10 ani vechime efectivă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției - pentru directorii de direcție; d) să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție, cu excepția celor rămași neîncadrați în funcții din cauze neimputabile; e) să fi obținut în ultimii 3 ani calificativul de cel puțin „foarte bun“ la evaluarea anuală a performanțelor activității profesionale; f) să aibă minimum 4 ani vechime efectivă în funcții de conducere din poliția penitenciară; g) să fie declarați „apt medical“ și „apt“ la testarea psihologică organizată în acest scop. (3) Condițiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor de director adjunct din poliția penitenciară sunt următoarele:a) să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, emisă de instituții acreditate potrivit legii, în domeniul specific funcției sau în domeniul managementului; b) să îndeplinească condițiile specifice postului; c) să aibă minimum 7 ani vechime efectivă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției; d) să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție, cu excepția celor rămași neîncadrați în funcții din cauze neimputabile; e) să fi obținut în ultimii 3 ani calificativul de cel puțin „foarte bun“ la evaluarea anuală a performanțelor activității profesionale; f) să aibă minimum 3 ani vechime efectivă în funcții de conducere din poliția penitenciară; g) să fie declarați „apt medical“ și „apt“ la testarea psihologică organizată în acest scop. (4) Condițiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcțiilor de șef serviciu și șef secție exterioară în poliția penitenciară sunt următoarele:a) să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, emisă de instituții acreditate potrivit legii, în domeniul specific funcției sau în domeniul managementului; b) să îndeplinească condițiile specifice postului; c) să aibă minimum 3 ani vechime efectivă în sistemul penitenciar; d) să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție, cu excepția celor rămași neîncadrați în funcții din cauze neimputabile; e) să fi obținut în ultimii 2 ani calificativul de cel puțin „foarte bun“ la evaluarea anuală a performanțelor activității profesionale; f) să fie declarați „apt medical“ și „apt“ la testarea psihologică organizată în acest scop. (5) Condițiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării altor funcții de conducere din poliția penitenciară sunt următoarele:a) să îndeplinească condițiile specifice postului; b) să aibă minimum 3 ani vechime efectivă în sistemul penitenciar; c) să nu fie sub efectul unei sancțiuni disciplinare și să nu fie puși la dispoziție, cu excepția celor rămași neîncadrați în funcții din cauze neimputabile; d) să fi obținut în ultimii 2 ani calificativul de cel puțin „foarte bun“ la evaluarea anuală a performanțelor activității profesionale; e) să fie declarați „apt medical“ și „apt“ la testarea psihologică organizată în acest scop.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. Sursa 12: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 3 alin. (2); art. 19 alin. (2) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 3 alin. (2); art. 19 alin. (2)
    (2) Verificarea îndeplinirii condițiilor obligatorii cumulative se realizează prin raportare la data-limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 3 alin. (2); art. 19 alin. (2)
    (2) Verificarea îndeplinirii condițiilor se realizează prin raportare la data-limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. Sursa 13: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 5 alin. (1)-(2) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 5 alin. (1)-(2)
    (1) În termen de 15 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, candidații depun dosarele complete la structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, dosare care vor conține cel puțin următoarele documente:a) cererea de înscriere, cu o singură opțiune pentru un singur post din același anunț, care cuprinde și acordul privind înregistrarea audiovideo a probelor de concurs, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1a. În lipsa acordului cu privire la înregistrarea audiovideo, candidatul nu poate participa la concurs; b) copia actului de identitate (buletin/carte de identitate/carte de identitate provizorie/pașaport); c) copia documentelor care atestă schimbarea numelui, unde este cazul; d) curriculum vitae - model european; e) copia diplomei de studii și a foii matricole sau copia adeverinței aflate în termen de valabilitate care să ateste absolvirea studiilor necesare pentru ocuparea postului scos la concurs; pentru studiile absolvite în alte state, candidații prezintă documente de echivalare eliberate de Ministerul Educației și Cercetării; f) adeverință care să ateste funcțiile ocupate și îndeplinirea condițiilor obligatorii cumulative prevăzute la art. 97 alin. (2) lit. c), d), e) și f) din Lege; g) proiectul managerial în format letric și electronic; h) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal; i) alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, după caz. (2) La depunerea dosarului, copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) se prezintă însoțite de documentele originale și se certifică pentru conformitatea cu originalul de către structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, care alocă un identificator unic fiecărui candidat, utilizat pentru afișarea planificării probelor și rezultatelor acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. Sursa 14: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 22 alin. (1)-(2) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 22 alin. (1)-(2)
    (1) În termen de 15 zile lucrătoare de la data publicării anunțului, candidații depun dosarele complete la structura de resurse umane din cadrul unității care scoate posturile la concurs, dosare care vor conține cel puțin următoarele documente:a) cererea de înscriere, cu o singură opțiune pentru un singur post din același anunț, care cuprinde și acordul privind înregistrarea audio sau audiovideo a probei interviului și probei orale de verificare a cunoștințelor de limbă străină, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1b. În lipsa acordului cu privire la înregistrarea audio sau audiovideo, candidatul nu poate participa la concurs; b) copia actului de identitate (buletin/carte de identitate/carte de identitate provizorie/pașaport); c) copia documentelor care atestă schimbarea numelui, unde este cazul; d) curriculum vitae - model european; e) copia livretului militar, unde este cazul - pentru candidații din sursă externă; f) copia diplomei de studii și a foii matricole sau copia adeverinței aflate în termen de valabilitate, conform normelor Ministerului Educației și Cercetării, care să ateste absolvirea studiilor necesare pentru ocuparea postului scos la concurs; pentru studiile absolvite în alte state, candidații prezintă documente de echivalare eliberate de Ministerul Educației și Cercetării; g) copia carnetului de muncă și/sau copia adeverinței care să ateste locurile de muncă avute anterior, funcțiile ocupate, vechimea în muncă și, după caz, în specialitate - pentru candidații din sursă externă; h) cazierul judiciar - pentru candidații din sursă externă; i) declarație pe propria răspundere din care rezultă îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 11 lit. e), g) și i) din Lege - pentru candidații din sursă externă; j) adeverință care să ateste funcțiile ocupate și îndeplinirea condițiilor obligatorii cumulative prevăzute la art. 96 alin. (2) lit. b)-d), art. 97 alin. (3) lit. c)-f), alin. (4) lit. c)-e) și alin. (5) lit. b)-d) și art. 98 alin. (2) lit. a)-c) din Lege - pentru candidații din sursă internă; k) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal; l) alte documente care atestă îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, după caz. (2) La depunerea dosarului, copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) se prezintă însoțite de documentele originale și se certifică pentru conformitatea cu originalul de către structura de resurse umane din cadrul unității care scoate posturile la concurs, care alocă un identificator unic fiecărui candidat, utilizat pentru afișarea planificării candidaților pentru susținerea probelor și rezultatelor acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. Sursa 15: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 42 alin. (1)-(2) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 42 alin. (1)-(2)
    (1) În cazul în care, potrivit prevederilor legale în vigoare, procesul de recrutare se va realiza prin intermediul unei aplicații/platforme informatice, toate documentele ce constituie dosarul de înscriere la concurs, conform art. 5 alin. (1), respectiv art. 22 alin. (1), se vor depune de către candidat on-line, în termenele prevăzute de prezentul regulament. În situația în care candidații nu au posibilitatea de a transmite documentele on-line, acestea se depun la structura de resurse umane.(2) Ulterior depunerii on-line a dosarului de înscriere la concurs, dar nu mai târziu de data-limită de înscriere, candidatul prezintă la structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor sau al unității care scoate posturile la concurs, în vederea verificării și certificării acestora, documentele originale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  16. Sursa 16: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 40 · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 40
    Termenul care expiră într-o zi de sărbătoare legală sau nelucrătoare se prelungește până la sfârșitul primei zile lucrătoare.
    Textul în documentul-sursă ↗
  17. Sursa 17: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 6 alin. (1)-(8) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 6 alin. (1)-(8)
    (1) În termen de 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 5 alin. (1), structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor verifică dosarele candidaților înscriși din punctul de vedere al existenței documentației complete și al îndeplinirii condițiilor de participare la concurs, cu excepția condițiilor „apt“ psihologic și „apt“ medical, iar rezultatul verificării se afișează pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor.(2) Candidații pot contesta rezultatul verificării dosarelor în termen de o zi lucrătoare de la data afișării; contestațiile se depun/se transmit la structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor.(3) Contestațiile se soluționează de către structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor și se afișează pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere.(4) După expirarea termenului prevăzut la alin. (3), candidații care îndeplinesc condițiile sunt planificați în vederea susținerii testării psihologice, conform programărilor stabilite de structura de specialitate din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor.(5) Comunicarea programărilor și a rezultatelor la testarea psihologică se face de către structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, prin afișare pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor.(6) Candidații pot contesta o singură dată rezultatul la testarea psihologică, în termen de două zile lucrătoare de la data afișării; contestațiile se depun/se transmit la structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor.(7) Contestațiile se soluționează de către psihologi, cu treapta de specializare minimum specialist; aceștia se stabilesc de către Serviciul psihologia personalului prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, anterior demarării procesului de testare psihologică, și nu pot fi desemnați din rândul psihologilor care realizează evaluările psihologice.(8) Comunicarea rezultatelor soluționării contestațiilor la testarea psihologică se face de către structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor, prin afișarea pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  18. Sursa 18: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 23 alin. (1)-(8) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 23 alin. (1)-(8)
    (1) În termen de 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut la art. 22 alin. (1), structura de resurse umane din unitatea care are posturi scoase la concurs verifică dosarele candidaților înscriși din punctul de vedere al existenței documentației complete și al îndeplinirii condițiilor de participare la concurs, cu excepția condițiilor „apt“ psihologic și „apt“ medical, iar rezultatul verificării se afișează pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților care au posturi scoase la concurs.(2) Candidații pot contesta rezultatul verificării dosarelor în termen de o zi lucrătoare de la data afișării; contestațiile se depun/se transmit la structura de resurse umane din cadrul unității la care s-au înscris.(3) Contestațiile se soluționează de către structura de resurse umane din unitatea care are posturi scoase la concurs și se afișează pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților care au posturi scoase la concurs, în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere.(4) După expirarea termenului prevăzut la alin. (3), candidații care îndeplinesc condițiile sunt planificați în vederea susținerii testării psihologice, conform programărilor stabilite de structura de specialitate din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor.(5) Comunicarea programărilor și a rezultatelor la testarea psihologică se face de către structura de resurse umane din cadrul unității care scoate posturile la concurs, prin afișare pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților care au posturi scoase la concurs.(6) Candidații pot contesta o singură dată rezultatul la testarea psihologică, în termen de două zile lucrătoare de la data afișării; contestațiile se depun/se transmit la structura de resurse umane din cadrul unității la care s-au înscris.(7) Contestațiile se soluționează de către psihologi cu treapta de specializare minimum specialist; aceștia se stabilesc de către Serviciul psihologia personalului prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, anterior demarării procesului de testare psihologică, și nu pot fi desemnați din rândul psihologilor care realizează evaluările psihologice.(8) Comunicarea rezultatelor soluționării contestațiilor la testarea psihologică se face de către structura de resurse umane din cadrul unității care are posturi scoase la concurs, prin afișarea pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor și al unităților care au posturi scoase la concurs, în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  19. Sursa 19: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 7 alin. (1); art. 24 alin. (1) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 7 alin. (1); art. 24 alin. (1)
    (1) În termen de 5 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale la testarea psihologică, candidații declarați „apt“ depun la structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor adeverința medicală, eliberată de medicul unității în care este încadrat candidatul, din care să rezulte aptitudinea din punct de vedere medical de ocupare a funcției pentru care candidează.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 7 alin. (1); art. 24 alin. (1)
    (1) În termen de 5 zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor finale la testarea psihologică, candidații din sursă internă declarați „apt“ depun la unitatea care scoate posturile la concurs o adeverință medicală, eliberată de medicul unității în care este încadrat candidatul, din care să rezulte aptitudinea din punct de vedere medical de ocupare a funcției pentru care candidează.
    Textul în documentul-sursă ↗
  20. Sursa 20: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 98^4 alin. (1) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 98^4 alin. (1)
    (1) Concursul/Examenul pentru ocuparea funcțiilor de conducere vacante prevăzute la art. 97 alin. (2) constă în susținerea următoarelor probe:a) un interviu în cadrul căruia se prezintă și un proiect managerial referitor la exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere, întocmit și depus anterior de către candidat, conform anunțului de concurs; b) o probă practică pentru evaluarea aptitudinilor manageriale, care constă în rezolvarea unei activități, a unei situații sau a unei succesiuni de activități ori situații întâlnite în mod curent sau care pot apărea în exercitarea atribuțiilor specifice funcției de conducere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  21. Sursa 21: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 98^5 alin. (1)-(2) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 98^5 alin. (1)-(2)
    (1) Concursul/Examenul pentru ocuparea funcțiilor vacante, de conducere sau de execuție, prevăzute la art. 96, art. 97 alin. (3)-(6) și art. 98 alin. (1) și (3), constă în susținerea următoarelor probe:a) una sau mai multe probe cu caracter eliminatoriu, cu relevanță directă în ceea ce privește specificul atribuțiilor postului scos la concurs; b) probă scrisă pentru examinarea cunoștințelor specifice postului scos la concurs. (2) Probele cu caracter eliminatoriu, cu relevanță directă în ceea ce privește specificul atribuțiilor postului scos la concurs, sunt:a) proba sportivă pentru evaluarea performanței fizice; b) proba practică; c) proba orală de verificare a cunoștințelor de limbă străină; d) interviul, prin care se evaluează potențialul candidatului de a corespunde specificului postului și mediului de lucru vizat, stabilit prin raportare la profilul psihoprofesional al postului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  22. Sursa 22: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 98^4 alin. (8)-(9) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 98^4 alin. (8)-(9)
    (8) Împotriva baremelor de evaluare și notare, candidații pot face contestație în termen de 24 de ore de la afișarea acestora. Erorile cu privire la modalitatea de întocmire a baremelor de evaluare și notare pot fi constatate și remediate și din oficiu de comisia de concurs/examen. Soluționarea contestațiilor se realizează în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora.(9) Candidații nemulțumiți de rezultatele probelor de concurs pot contesta nota la una sau la ambele probe, în termen de 2 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor. Contestațiile se soluționează de comisia de contestații prin analizarea înregistrării audiovideo a probelor susținute de candidat, conform baremelor de evaluare și notare definitive, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora. Membrii comisiei de soluționare a contestațiilor soluționează contestațiile formulate cu aplicarea în mod corespunzător a dispozițiilor alin. (4). Dacă în urma soluționării contestației formulate nota la una dintre probele de concurs se modifică, în plus sau în minus, contestația se admite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  23. Sursa 23: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 98^5 alin. (12)-(13) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 98^5 alin. (12)-(13)
    (12) Împotriva baremelor de evaluare și notare la proba scrisă, candidații pot face contestație în termen de 24 de ore de la afișarea acestora. Erorile cu privire la modalitatea de întocmire a subiectelor sau a baremelor de evaluare și notare pot fi constatate și remediate și din oficiu de comisia de concurs/examen. Soluționarea contestațiilor se realizează în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora.(13) Candidații nemulțumiți de rezultatele obținute la proba scrisă pot face contestație în termen de 2 zile lucrătoare de la data afișării rezultatelor; contestațiile se soluționează de comisia de contestații, conform baremelor de corectare și notare definitive, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora, cu aplicarea în mod corespunzător a dispozițiilor alin. (9).Dacă în urma soluționării contestației formulate nota se modifică, în plus sau în minus, contestația se admite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  24. Sursa 24: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 13 alin. (1); art. 34 alin. (1) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 13 alin. (1); art. 34 alin. (1)
    (1) Contestațiile se depun/se transmit la structura de resurse umane din cadrul Administrației Naționale a Penitenciarelor; prin grija acestei structuri, contestațiile se înregistrează, menționându-se pe acestea data și ora depunerii/transmiterii, precum și semnătura persoanei care a efectuat înregistrarea, și sunt predate în cel mai scurt timp secretarului comisiei de soluționare a contestațiilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 13 alin. (1); art. 34 alin. (1)
    (1) Contestațiile la proba scrisă se depun/se transmit de către candidați la structura de resurse umane din unitatea unde se desfășoară concursul sau din unitățile unde aceștia au depus dosarul de concurs; prin grija acestei structuri, contestațiile se înregistrează la secretariatul unității, menționându-se pe acestea data, ora depunerii, numele și semnătura persoanei care a efectuat înregistrarea, se trimit în aceeași zi, prin fax/e-mail, unității unde se desfășoară concursul, care le predă în cel mai scurt timp secretarului comisiei de soluționare a contestațiilor.
    Textul în documentul-sursă ↗
  25. Sursa 25: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 98^5 alin. (7)-(8) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 98^5 alin. (7)-(8)
    (7) Proba sportivă pentru evaluarea performanței fizice se evaluează cu calificativul «admis»/«respins»; proba se evaluează potrivit baremelor stabilite prin decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor și împotriva ei nu poate fi formulată contestație.(8) Fiecare din probele eliminatorii prevăzute la alin. (2) lit. b)-d) se evaluează de comisia/subcomisia de concurs cu calificativul «admis»/«respins», potrivit baremelor prevăzute la alin. (3), iar împotriva calificativului acordat nu poate fi formulată contestație.
    Textul în documentul-sursă ↗
  26. Sursa 26: Regulamentul privind concursurile/examenele de ocupare a posturilor vacante de polițist de penitenciare, anexa nr. 1 la Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. 15 alin. (2); art. 36 alin. (4) · forma din 7 august 2020Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 15 alin. (2); art. 36 alin. (4)
    (2) Candidatul nemulțumit de rezultatul final al concursului se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 15 alin. (2); art. 36 alin. (4)
    (4) Candidatul nemulțumit de rezultatul final al concursului se poate adresa instanței de contencios administrativ, în condițiile legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  27. Sursa 27: Ordinul nr. 1.987/C din 22 septembrie 2026 pentru modificarea și completarea Regulamentului și Procedurii aprobate prin Ordinul nr. 3.065/C/2020Normă · art. IV · forma din 29 septembrie 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. IV
    Prezentul ordin intră în vigoare la data de 1 februarie 2027.
    Textul în documentul-sursă ↗
  28. Sursa 28: Ghidul carierei polițiștilor de penitenciare, aprobat prin Ordinul ministrului justiției nr. 4.225/C din 18 august 2021Normă · art. 12 · forma din 26 august 2021Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. 12
    Ocuparea funcțiilor de conducere se realizează prin concurs/examen, organizat cu prioritate, cu respectarea condițiilor obligatorii cumulative prevăzute de art. 97 din Statut, pentru fiecare tip de funcție.
    Textul în documentul-sursă ↗
  29. Sursa 29: Pagina Ministerului Justiției privind concursul pentru șapte posturi de director penitenciar, Centrul regional Cluj, din 10 august 2021Ghid oficial · secțiunea documentelor atașate: legătura către anunțul de închidereTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    secțiunea documentelor atașate: legătura către anunțul de închidere
    Anunţ referitor la închiderea procedurilor de concurs iniţiate la data de 10.08.2021
    Textul în documentul-sursă ↗
  30. Sursa 30: Legea nr. 145/2019 privind statutul polițiștilor de penitenciareLege · art. 96 alin. (1), coroborat cu art. 98^3 alin. (3) · forma din 16 iunie 2023Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. 96 alin. (1), coroborat cu art. 98^3 alin. (3)
    (1) Trecerea agenților în categoria ofițerilor de poliție penitenciară se realizează prin concurs organizat anual, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare ale unităților de penitenciare, dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute în prezenta lege.
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. 96 alin. (1), coroborat cu art. 98^3 alin. (3)
    (3) Data și locul susținerii concursului/examenului, tematica și bibliografia, prezentarea generală a posturilor și condițiile generale, precum și condițiile obligatorii cumulative pentru ocuparea acestora, probele de concurs, normele și baremele specifice privind organizarea, desfășurarea și evaluarea probelor cu caracter eliminatoriu, datele de contact, perioada pentru depunerea actelor de înscriere la concurs/examen și cuantumul taxei de înscriere se afișează la sediul Ministerului Justiției, în cazul concursurilor/examenelor prevăzute la alin. (1), sau al unității organizatoare a concursului/examenului și se publică pe pagina de internet a Ministerului Justiției sau, după caz, a Administrației Naționale a Penitenciarelor cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data fixată pentru susținerea primei probe a concursului/examenului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  31. Sursa 31: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (1) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (1)
    (1) În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  32. Sursa 32: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (2) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (2)
    (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică posturilor unice vacante și nici posturilor a căror ocupare condiționează îndeplinirea unor indicatori de rezultat sau de proiect stabiliți în baza unor contracte de finanțare din fonduri europene nerambursabile și din Mecanismul de redresare și reziliență.
    Textul în documentul-sursă ↗
  33. Sursa 33: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (4) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (4)
    (4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), ordonatorii principali de credite, în cazuri temeinic justificate, pot aproba ocuparea unui procent de maximum 15% din totalul posturilor ce se vor vacanta după data de 1 ianuarie 2026, numai în condițiile încadrării în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivel de ordonator principal de credite, pe fiecare sursă de finanțare în parte.
    Textul în documentul-sursă ↗
  34. Sursa 34: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (5), teza introductivă și lit. b) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi cele 2 extrase citate
    art. XXII alin. (5), teza introductivă și lit. b)
    (5) Încadrarea în procentul de 15% prevăzut la alin. (4) nu se aplică în situația în care ocuparea posturilor vacante nu duce la majorarea numărului total de posturi ocupate, cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin buget, la nivelul ordonatorului principal de credite, în cazul ocupării posturilor vacante corespunzătoare:
    Textul în documentul-sursă ↗
    art. XXII alin. (5), teza introductivă și lit. b)
    b) funcțiilor publice de conducere, funcțiilor publice de conducere cu statut special și posturilor militare de conducere.
    Textul în documentul-sursă ↗
  35. Sursa 35: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (6) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (6)
    (6) Ocuparea prin concurs sau examen a posturilor prevăzute la alin. (2) și (4) se aprobă de ordonatorul de credite, în baza solicitării fundamentate în ceea ce privește necesitatea și oportunitatea ocupării și în baza avizului structurii de specialitate a ordonatorului de credite care certifică posibilitatea ocupării posturilor cu încadrarea în bugetul aprobat la momentul inițierii demersurilor pentru ocuparea acestora.
    Textul în documentul-sursă ↗
  36. Sursa 36: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 8 / alin. (1) · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 8 / alin. (1)
    (1) Persoana vătămată într-un drept recunoscut de lege sau într-un interes legitim printr-un act administrativ unilateral, nemulțumită de răspunsul primit la plângerea prealabilă sau care nu a primit niciun răspuns în termenul prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. h), poate sesiza instanța de contencios administrativ competentă, pentru a solicita anularea în tot sau în parte a actului, repararea pagubei cauzate și, eventual, reparații pentru daune morale. De asemenea se poate adresa instanței de contencios administrativ și cel care se consideră vătămat într-un drept sau interes legitim al său prin nesoluționarea în termen sau prin refuzul nejustificat de soluționare a unei cereri, precum și prin refuzul de efectuare a unei anumite operațiuni administrative necesare pentru exercitarea sau protejarea dreptului sau interesului legitim. Motivele invocate în cererea de anulare a actului nu sunt limitate la cele invocate prin plângerea prealabilă.
    Textul în documentul-sursă ↗
  37. Sursa 37: LEGE nr. 554 din 2 decembrie 2004 contenciosului administrativLege · Capitolul II / art. 12 · forma din 10 iulie 2025Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    Capitolul II / art. 12
    Documentele necesare Reclamantul anexează la acțiune copia actului administrativ pe care îl atacă sau, după caz, răspunsul autorității publice prin care i se comunică refuzul rezolvării cererii sale. În situația în care reclamantul nu a primit niciun răspuns la cererea sa, va depune la dosar copia cererii, certificată prin numărul și data înregistrării la autoritatea publică, precum și orice înscris care face dovada îndeplinirii procedurii prealabile, dacă acest demers era obligatoriu. În situația în care reclamantul introduce acțiune împotriva autorității care refuză să pună în executare actul administrativ emis în urma soluționării favorabile a cererii ori a plângerii prealabile, va depune la dosar și copia certificată după acest act.
    Textul în documentul-sursă ↗
  38. Sursa 38: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareLege · art. XXII alin. (1) · forma din 31 august 2026Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
    Vezi extrasul citat
    art. XXII alin. (1)
    (1) În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii.
    Textul în documentul-sursă ↗
Ai nevoie de un avocat? Scrie-ne. Găsim pentru tine un avocat colaborator potrivit cazului tău, care te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Când poate fi util un avocat.
SURSA
TOATE SURSELE

    Semnalează o eroare

    Spune-ne ce ai observat. Referința de mai jos se adaugă automat în mesaj. Nu include date personale sau detalii despre cazul tău.

    C18-021 · https://dreptulmuncii.org/ghiduri/concursurile-de-cariera-in-politia-penitenciara/
    Scrie-ne despre eroare

    Instalează pe iPhone sau iPad

    1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
    2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
    3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

    Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

    CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

    Scrie-ne

    1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
    2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
    3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

    Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

    Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

    Cum folosim datele: Confidențialitate.

    Gratuit · fără comision