Contractul colectiv de muncă unic la nivel de sector de negociere colectivă învățământ preuniversitar nr. 1.104 din 9 iulie 2025
FORMA DIN 9 IULIE 2025EMITENT · Ministerul Educației și CercetăriiPUBLICAT · 14 august 2025
Document citat în 2 ghiduri de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Documentul integral este disponibil la sursa indicată. Verifică data documentului înainte de a-l folosi.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele documentului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Forma din 9 iulie 2025 | În vigoare | fsespiruharet.ro ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC DOCUMENTUL
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 8 EXTRASE
Extrasele exacte din documentul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
art. 8 alin. (1), pagina 3 · forma din 9 iulie 2025
Art. 8. — (1) Prezentul contract colectiv de muncă se încheie pe o durată de doi ani și intră în vigoare la data înregistrării acestuia, cu posibilitatea de prelungire.
Textul în documentul-sursă ↗art. 14 alin. (4), pagina 4 · forma din 9 iulie 2025
(4) În unitățile de învățământ, evidența activității desfășurate de cadrele didactice se ține prin intermediul unei singure condici de prezență, pentru norma didactică de predare-învățare-evaluare și de instruire practică și de evaluare curentă a preșcolarilor și a elevilor în clasă prevăzută de art. 207 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 198/2023. Activitățile prevăzute la art. 207 alin. (1) lit. b)-f) din Legea nr. 198/2023 se pot desfășura și în afara locului de muncă (biblioteci, centre de informare și documentare, casele corpului didactic, domiciliu etc.), precum și on-line.
Textul în documentul-sursă ↗art. 29 alin. (4), p. 6 · forma din 9 iulie 2025
(4) Personalul din învățământ poate beneficia, pentru rezolvarea unor situații personale deosebite, dovedite cu documente justificative, de zile libere plătite, pe bază de învoire colegială. Angajatul care solicită acordarea acestor zile libere plătite are obligația de a-și asigura suplinirea cu personal calificat, care nu va fi remunerat. Cererea de învoire colegială se depune la registratura unității/instituției, cu indicarea numelui și prenumelui persoanei care asigură suplinirea pe perioada învoirii. Cererea se soluționează în maximum 24 de ore.
Textul în documentul-sursă ↗art. 29 alin. (8), p. 6 · forma din 9 iulie 2025
(8) În situațiile în care un cadru didactic nu poate presta orele de predare-învățare-evaluare din motive de incapacitate temporară de muncă, orele respective sunt suplinite de alte cadre didactice, cu excepția personalului degrevat de activitatea de predare așa cum este definit la art. 208 alin. (11) din Legea nr. 198/2023, respectiv a celui cu norma redusă cu 2 ore, conform art. 207 alin. (11) din Legea nr. 198/2023. Directorul unității de învățământ are obligația să emită decizii de încadrare în regim de plată cu ora pentru cadrele didactice suplinitoare și să încheie cu acestea contracte individuale de muncă în regim de plată cu ora, salarizarea realizându-se pentru întreaga activitate suplinită.
Textul în documentul-sursă ↗art. 32 alin. (1)-(4), pagina 8 · forma din 9 iulie 2025
Art. 32. — (1) Pentru rezolvarea unor situații personale, angajații au dreptul la concedii fără plată, a căror durată însumată nu poate depăși 20 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea în învățământ. (2) Angajații care urmează, completează, își finalizează studiile, precum și cei care se prezintă la concursul pentru ocuparea unui post sau unei funcții în învățământ au dreptul la concedii fără plată pentru pregătirea examenelor sau a concursului, a căror durată însumată nu poate depăși 90 de zile lucrătoare pe an calendaristic; aceste concedii nu afectează vechimea în învățământ/muncă. (3) Personalul didactic titular care din proprie inițiativă solicită să se specializeze ori să continue studiile are dreptul la concediu fără plată. Durata totală a acestuia nu poate depăși 3 (trei) ani într-un interval de 7 ani. (4) Angajații pot beneficia și de alte concedii fără plată, pe durate determinate, stabilite prin acordul părților, dar nu mai mult de 1 an.
Textul în documentul-sursă ↗art. 32 alin. (5)-(7), pagina 8 · forma din 9 iulie 2025
(5) Cadrele didactice titulare au dreptul la concediu fără plată pe timp de un an școlar, o dată la 10 ani, cu aprobarea consiliului de administrație al unității de învățământ/ inspectoratului școlar (în cazul personalului didactic de conducere, de îndrumare și de control), cu rezervarea postului didactic/catedrei pe perioada respectivă. (6) Personalul didactic auxiliar și personalul administrativ/contractual încadrat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată au dreptul la concediu fără plată pe o perioadă de un an calendaristic, o dată la 10 ani de activitate în învățământ, cu aprobarea consiliului de administrație al instituției/unității prevăzute în Anexa nr. 3, cu rezervarea postului pe perioada respectivă. (7) Concediile prevăzute la alin. (5) și (6) pot fi acordate și anterior împlinirii a 10 ani de vechime. În funcție de opțiunea salariatului, aceste concedii se pot acorda într-un singur an școlar sau în ani școlari/calendaristici diferiți, consecutiv sau fracționat. Salariații prevăzuți la alin. (4) și (5) cu peste 10 ani vechime în învățământ care nu și-au valorificat acest drept pot beneficia de concediul fără plată și cumulat, în doi ani școlari, în baza unei declarații pe proprie răspundere că nu li s-a acordat acest concediu de la data angajării până la momentul cererii.
Textul în documentul-sursă ↗art. 69 alin. (7), p. 13 · forma din 9 iulie 2025
(7) Personalul didactic de predare care asigură suplinirea angajaților aflați în incapacitate temporară de muncă este remunerat corespunzător din prima zi de suplinire.
Textul în documentul-sursă ↗anexa nr. 3, paragraful introductiv și lista I-II, pagina 24 · forma din 9 iulie 2025
În cuprinsul prezentului contract, prin sintagmele „angajator” și „unitățile/instituțiile prevăzute în Anexa nr. 3” se înțeleg: Ministerul Educației și Cercetării, inspectoratele școlare, casele corpului didactic, unitățile de învățământ preuniversitar, unitățile de învățământ special, unitățile de educație extrașcolară. I. Ministerul Educației și Cercetării. II. 1. Inspectoratele școlare; 2. Casele corpului didactic; 3. Centrele de resurse și asistență educațională; 4. Unitățile de învățământ preuniversitar (inclusiv cu program suplimentar de artă); 5. Unitățile de învățământ special (inclusiv centrele școlare pentru educație incluzivă); 6. Unitățile de educație extrașcolară; 7. Palatul Național al Copiilor.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.