Subvenționarea locurilor de muncă pentru absolvenții de învățământ — ANOFM

Extrasele exacte din documentul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.

1. Lista excluderilor, lit. e), trimitere la art. 51^1 alin. (1) din norme

   e) angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi de învăţământ superior care nu au promovat examenul de licenţă sau de diplomă;

   Textul în documentul-sursă ↗

2. Secțiunea Măsura prevăzută la art. 80 nu se acordă, al doilea punct, până la mențiunea includerii perioadei

   pentru luna pentru care angajatorii nu depun documentele prevăzute de lege pentru verificarea şi acordarea sumelor cuvenite pentru luna respectivă în termenul prevăzut la art. 54 alin. (4) din norme, respectiv până la data de 25 inclusiv a lunii următoare lunii pentru care solicită această sumă sau le completează altfel decât potrivit prevederilor legale ori cu date eronate.(art.98 alin.(7) din procedurile invocate). Această perioadă face parte din perioada de acordare a subvenţiei.

   Textul în documentul-sursă ↗

3. ACORDAREA SUMEI..., linia225, ultima frază fără trimiterea bibliografică

   Prin excepţie, măsurile de stimulare prevăzute la art.80 din lege se acordă pentru luna pentru care documentele sunt corectate şi depuse până la împlinirea termenului prevăzut la art.54 alin. (5¹) din norme, respectiv până în ultima zi a lunii următoare lunii pentru care solicită acordarea acestei măsuri de stimulare

   Textul în documentul-sursă ↗

4. ACORDAREA SUMEI..., liniile213–214, fraza de fond

   Pentru verificarea şi acordarea sumei lunare cuvenite potrivit art. 80 din lege, angajatorii depun până la data de 25 inclusiv a lunii următoare lunii pentru care solicită această sumă, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, un tabel nominal, al cărui model este prevăzut în anexa nr.16, însoţit de copia certificată de angajator pentru conformitate cu originalul a extraselor din pontaj şi din statul de plată

   Textul în documentul-sursă ↗

5. Paragraful privind convenția, linia176, fraza de fond

   Pentru acordarea drepturilor prevăzute la art.80 din lege, se impune ca angajatorii să încheie cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor, o convenţie conform modelului prevăzut în anexa nr.15.

   Textul în documentul-sursă ↗

6. Paragraful privind data absolvirii, linia177

   În sensul legii, data absolvirii studiilor este data de întâi a lunii următoare celei înscrise în diplomă sau, după caz, în certificatul de studii eliberat de către instituţia de învăţământ de stat sau particular, autorizată ori acreditată în condiţiile legii, dacă în cuprinsul acestora nu se specifică, în mod expres, o anumită dată de absolvire.

   Textul în documentul-sursă ↗

7. Secțiunea DOCUMENTE PENTRU ÎNCHEIEREA CONVENȚIEI, punctele 1–9

   1. Convenţie – anexa nr. 15 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.174/2002, cu modificările şi completările ulterioare; 2. Tabel nominal cu absolvenţii instituţiilor de învăţământ încadraţi în muncă, conform prevederilor art. 80 din lege, conform modelului anexei la anexa nr. 15 la normele metodologice invocate; 3. Certificate eliberate de organul competent potrivit dispoziţiilor legale, care să dovedească handicapul pentru persoanele prevăzute la art. 80 alin. (2) din lege, după caz; 4. actul de identitate al absolventului, în copie; 5. actul în baza căruia au fost încadraţi în muncă, în copie; 6. actul de absolvire a instituţiei de învăţământ, în copie; 7. Declaraţie pe propria răspundere a absolventului că la data absolvirii studiilor nu avea raporturi de muncă sau de serviciu (Model declaraţie) ; 8. Declaraţie pe propria răspundere a angajatorului, dată prin reprezentantul legal, din care să rezulte că posturile pe care au fost încadraţi absolvenţi în condiţiile art. 80 din lege nu sunt posturi de muncă reînfiinţate în mai puţin de 6 luni de la desfiinţarea acestora şi angajatorul nu se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 80 alin. (3) din lege (Model declaraţie); 9. Declaraţie pe propria răspundere a angajatorului, din care să rezulte că absolvenţii încadraţi în condiţiile art. 80 din lege nu efectuează rezidenţiatul şi/sau nu mai au obligaţia de a lucra în unitatea sanitară pe o perioadă egală cu durata finanţării rezidenţiatului şi/sau angajatorul nu mai beneficiază pentru absolvenţii respectivi de alte măsuri de stimulare prevăzute de lege sau de subvenţii, indiferent de forma lor, de la bugetul general consolidat, Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate, bugetele locale, alte bugete şi fonduri de stat sau locale, după caz.

   Textul în documentul-sursă ↗