OUG nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă
EMITENT · Guvernul RomânieiPUBLICAT · 4 iulie 2000
Act normativ citat în un ghid de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE
Pe înțeles
Actul este folosit în un ghid, mai ales despre sănătate și siguranță la muncă. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Formă fără dată indicată | În vigoare | Portalul legislativ ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 35 EXTRASE
Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
art. 1 alin. (1)–(3)
(1) Măsurile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență se aplică pentru asigurarea protecției persoanelor încadrate în munca în perioadele în care, datorită condițiilor meteorologice nefavorabile, se înregistrează temperaturi extreme.
Textul în documentul-sursă ↗art. 1 alin. (1)–(3)
(2) În sensul prevederilor prezentei ordonanțe de urgență, prin temperaturi extreme se înțelege temperaturile exterioare ale aerului, care:
Textul în documentul-sursă ↗art. 1 alin. (1)–(3)
a) depășesc +37°C sau, corelate cu condiții de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;
Textul în documentul-sursă ↗art. 1 alin. (1)–(3)
b) scad sub -20°C sau, corelate cu condiții de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.
Textul în documentul-sursă ↗art. 1 alin. (1)–(3)
(3) Temperaturile prevăzute la alin. (2) sunt temperaturi monitorizate și certificate de Institutul Național de Meteorologie și Hidrologie și transmise de centrele regionale ale acestuia.
Textul în documentul-sursă ↗art. 3 alin. (2)–(3)
(2) Măsurile pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă vor fi stabilite de angajator, împreună cu reprezentanții sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanții aleși ai salariaților.
Textul în documentul-sursă ↗art. 3 alin. (2)–(3)
În unitățile în care funcționează comitetele de securitate și sănătate în munca măsurile vor fi stabilite de acestea.
Textul în documentul-sursă ↗art. 3 alin. (2)–(3)
(3) Pentru asigurarea condițiilor de microclimat la locul de muncă în instituții și în unități finanțate din fonduri bugetare și extrabugetare măsurile vor fi stabilite de ordonatorii de credite, respectiv de conducătorii instituțiilor.
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. A
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în sensul art. 1, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. A
a) reducerea intensitatii și ritmului activităților fizice;
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. A
b) asigurarea ventilatiei la locurile de muncă;
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. A
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. A
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. B
B. Pentru menținerea stării de sănătate a angajaților:
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. B
a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. B
b) asigurarea echipamentului individual de protecție;
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. B
c) asigurarea de dușuri.
Textul în documentul-sursă ↗art. 5
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru menținerea stării de sănătate a salariaților care lucrează în aer liber:
Textul în documentul-sursă ↗art. 5
a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;
Textul în documentul-sursă ↗art. 5
b) acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;
Textul în documentul-sursă ↗art. 5
c) asigurarea echipamentului individual de protecție.
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (1)
(1) Angajatorii care nu pot asigura condițiile prevăzute la art. 4 și 5 vor lua, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, după caz, următoarele măsuri:
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (1)
a) reducerea duratei zilei de lucru;
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (1)
b) eșalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 și după ora 17,00, în cazurile prevăzute la art. 4;
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (1)
c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (2)–(4)
(2) Măsurile prevăzute la alin. (1) se vor stabili dacă temperaturile extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv.
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (2)–(4)
(3) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de eșalonare a zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a lucrului se vor stabili o dată cu măsurile prevăzute la alin. (1).
Textul în documentul-sursă ↗art. 6 alin. (2)–(4)
(4) În unitățile finanțate din fonduri bugetare sau extrabugetare măsurile prevăzute la alin. (1) vor fi stabilite, după caz, de ordonatorul de credite sau de conducătorul unității.
Textul în documentul-sursă ↗art. 7
La aplicarea măsurilor prevăzute la art. 6 alin. (1) angajatorii, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, precum și ordonatorii de credite sau conducătorii instituțiilor finanțate din fonduri extrabugetare, după caz, vor stabili modalitățile de recuperare a timpului nelucrat și modalitățile de plată, după cum urmează:
Textul în documentul-sursă ↗art. 7
a) prin recuperarea în următoarele 6 luni a timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a activității, cu menținerea drepturilor salariale avute anterior;
Textul în documentul-sursă ↗art. 7
b) fără recuperarea timpului de reducere a duratei zilei de lucru sau de întrerupere a activității, dar cu acordarea drepturilor salariale proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 lit. a) și c)
a) asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scăzute;
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 lit. a) și c)
c) trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 lit. b)
b) asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
Textul în documentul-sursă ↗art. 9
Pe durata întreruperii colective a lucrului în condițiile art. 6 alin. (1) lit. c) contractele individuale de muncă ale salariaților se mențin, iar perioada de întrerupere constituie vechime în munca.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.