Ordinul madr/mmftss nr. 59/375/2026 pentru aprobarea sistemului de evaluare a neconformităților pentru care au fost aplicate sancțiuni potrivit legislației din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă
EMITENT · Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale / Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității SocialePUBLICAT · 1 aprilie 2026
Act normativ citat în un ghid de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE
Pe înțeles
Actul este folosit în un ghid, mai ales despre situații profesionale specifice. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Formă fără dată indicată | În vigoare | Portalul legislativ ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 5 EXTRASE
Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
art. 2 alin. (2)
Sistemul de evaluare prevăzut la art. 1 vizează neconformitățile constatate la beneficiarii plăților directe și intervențiilor pentru dezvoltare rurală, în calitate de angajatori sau beneficiari de lucrări, de către inspectoratele teritoriale de muncă din subordinea Inspecției Muncii și sancționate contravențional prin încheierea proceselor-verbale de constatare și sancționare a contravențiilor, potrivit legislației privind relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă.
Textul în documentul-sursă ↗art. 4 lit. a)
neconformitate - orice acțiune sau omisiune care vizează exploatația agricolă și este legată de activitatea agricolă, imputabilă direct fermierului, în calitate de angajator sau beneficiar de lucrări, constatată de inspectorii de muncă și sancționată contravențional cu amendă, potrivit legislației din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă;
Textul în documentul-sursă ↗art. 10 lit. b)
când se constată neînființarea/necompletarea/ netransmiterea Registrului electronic de evidență, sancționată potrivit art. 14 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Textul în documentul-sursă ↗art. 10, teza introductivă
Criteriile de evaluare a caracterului deliberat al unei neconformități, prevăzut la art. 5 lit. e), se aplică în următoarele situații:
Textul în documentul-sursă ↗anexa, secțiunea Relații de muncă, rândul art. 260 alin. (1) lit. e^3) din Codul muncii
Art. 260 alin. (1) lit. e^3) din Codul muncii - primirea la muncă a unuia sau a mai multor salariați cu depășirea duratei timpului de muncă stabilite în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.