Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior

Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.

1. art. 1 alin. (2)–(3) · forma din 22 decembrie 2023

   (2) Durata perioadei de stagiu este de 6 luni, cu excepția profesiilor pentru care există reglementări speciale.(3) Angajatorii care optează pentru organizarea de stagii pentru absolvenții de învățământ superior sunt obligați să respecte prevederile prezentei legi.

   Textul în documentul-sursă ↗

2. art. 2 lit. f) · forma din 22 decembrie 2023

   f) perioada de stagiu - perioada de timp cuprinsă între data angajării și data finalizării stagiului și care se încheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverințe semnat/semnate de angajator;

   Textul în documentul-sursă ↗

3. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 22 decembrie 2023

   (1) Perioada de stagiu se desfășoară pe baza unui program de activități aprobat de angajator, la propunerea conducătorului compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul.(2) Programul de activități pe perioada stagiului cuprinde:

   Textul în documentul-sursă ↗

4. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 22 decembrie 2023

   a) obiectivele și indicatorii de performanță cuantificabili pe baza cărora se realizează evaluarea;

   Textul în documentul-sursă ↗

5. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 22 decembrie 2023

   b) planificarea activităților ce urmează să fie desfășurate, în funcție de nivelul competențelor și deprinderilor practice vizate a fi dobândite pe parcursul perioadei de stagiu.

   Textul în documentul-sursă ↗

6. art. 4 alin. (1)–(2) · forma din 22 decembrie 2023

   (1) Stagiarul, pe perioada stagiului, se obligă să presteze muncă pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu, în baza unui contract individual de muncă și a contractului de stagiu.(2) Este interzisă utilizarea stagiarilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor prevăzute în fișa postului și în contractul de stagiu.

   Textul în documentul-sursă ↗

7. art. 8 alin. (1), teza introductivă · forma din 22 decembrie 2023

   (1) Mentorul întocmește, cu 10 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu, un referat de evaluare ce cuprinde următoarele elemente:

   Textul în documentul-sursă ↗

8. art. 14 alin. (1) · forma din 22 decembrie 2023

   (1) Referatul de evaluare prevăzut la art. 8 alin. (1) se aduce la cunoștința stagiarului în termen de 3 zile lucrătoare de la data completării acestuia de către mentor.

   Textul în documentul-sursă ↗

9. art. 14 alin. (2)–(3) · forma din 22 decembrie 2023

   (2) Promovarea evaluării se finalizează cu un certificat semnat de angajator. În acest caz, perioada de stagiu constituie vechime în specialitate.(3) Nepromovarea evaluării se finalizează cu eliberarea unei adeverințe prin care se recunoaște finalizarea stagiului.

   Textul în documentul-sursă ↗

10. art. 15 alin. (1)–(2) · forma din 22 decembrie 2023

    (1) În termen de 5 zile de la finalizarea stagiului, angajatorul are obligația de a elibera stagiarului certificatul/adeverința de finalizare a stagiului.(2) Certificatul/adeverința sunt vizate de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își are sediul angajatorul.

    Textul în documentul-sursă ↗

11. art. 16 alin. (1)–(3) · forma din 22 decembrie 2023

    (1) Contractul de stagiu se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă, în condițiile prezentei legi.(2) Durata contractului de stagiu este de 6 luni, cu excepția situațiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu.(3) Contractul de stagiu se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română. Obligația de încheiere a contractului de stagiu în formă scrisă revine angajatorului.

    Textul în documentul-sursă ↗

12. art. 18 · forma din 22 decembrie 2023

    Salariul de bază lunar al stagiarului, stabilit prin contractul individual de muncă, este cel negociat de părți, pentru un program de 8 ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână, în condițiile legii, ce se completează cu prevederile din cuprinsul contractului colectiv de muncă aplicabil.

    Textul în documentul-sursă ↗

13. art. 19 alin. (1)–(3) · forma din 22 decembrie 2023

    (1) Perioada de stagiu se suspendă în cazul suspendării contractului individual de muncă, în condițiile legii, sau dacă stagiarul se află în concediu medical o perioadă mai mare de 30 de zile.(2) Durata suspendării contractului individual de muncă și cea a concediului medical mai mare de 30 de zile nu se iau în considerare la calculul perioadei de stagiu.(3) După încetarea motivelor care au determinat suspendarea contractului individual de muncă, stagiarul își continuă activitatea până la acoperirea integrală a duratei prevăzute la art. 16 alin. (2).

    Textul în documentul-sursă ↗

14. art. 22 alin. (2) · forma din 22 decembrie 2023

    (2) În situația în care contractul de stagiu încetează din motive neimputabile stagiarului, acesta poate să continue efectuarea perioadei de stagiu, dacă, în termen de 60 de zile, se încadrează la alt angajator și încheie cu acesta un contract de stagiu pentru perioada rămasă neefectuată.

    Textul în documentul-sursă ↗

15. art. 26 lit. a) · forma din 22 decembrie 2023

    a) să desemneze un mentor care să coordoneze și să sprijine stagiarul în vederea atingerii obiectivelor și indicatorilor de performanță stabiliți în programul de desfășurare a perioadei de stagiu;

    Textul în documentul-sursă ↗

16. art. 33 · forma din 22 decembrie 2023

    Inspectorii de muncă au competența de a controla modul de încheiere, executare, modificare, suspendare și încetare a contractului individual de muncă și a contractului de stagiu, în condițiile legii.

    Textul în documentul-sursă ↗