HG nr. 580/2000 și normele metodologice anexate privind protecția persoanelor încadrate în muncă în perioadele cu temperaturi extreme
EMITENT · Guvernul RomânieiPUBLICAT · 7 iulie 2000
Act normativ citat în un ghid de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE
Pe înțeles
Actul este folosit în un ghid, mai ales despre sănătate și siguranță la muncă. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Formă fără dată indicată | În vigoare | Portalul legislativ ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 12 EXTRASE
Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
anexă, art. 2 lit. c)–g)
c) vantul intens este vantul a cărui viteză depăşeşte 10 metri pe secunda;
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 2 lit. c)–g)
e) temperaturi ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 37°C sau când indicele temperatura-umiditate depăşeşte pragul valoric de 80;
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 2 lit. c)–g)
g) temperaturi scăzute extreme sunt considerate temperaturile sub minus 20°C sau când indicele de răcire scade sub pragul valoric de minus 32.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 7 alin. (1)–(2)
(1) Angajatorii au obligaţia sa ia cunoştinţa direct sau prin personalul cu atribuţii în domeniul protecţiei muncii ca temperatura, respectiv indicele temperatura -umiditate sau indicele de răcire, a atins sau se prognozeaza sa atinga valorile extreme.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 7 alin. (1)–(2)
(2) Personalul cu atribuţii în domeniul protecţiei muncii poate să propună măsuri de protecţie a salariaţilor potrivit prevederilor ordonanţei de urgenta, care vor fi discutate şi adoptate de comun acord de către angajator cu reprezentanţii sindicatelor sau, după caz, cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 8
Măsurile prevăzute la art. 6 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă se adoptă şi în cazul în care angajatorul constata ca, prin condiţiile pe care le asigura, nu poate menţine un randament corespunzător în munca sau ca acestea sunt insuficiente pentru prevenirea imbolnavirii salariaţilor.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 9
În sensul prevederilor art. 6 alin. (2) din ordonanţa de urgenţă, prin menţinerea temperaturilor extreme pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv se înţelege atingerea sau depăşirea în fiecare dintre cele doua zile a valorilor temperaturii, respectiv indicele temperatura-umiditate sau indicele de răcire, menţionate la art. 2. lit. e) şi g) din prezentele norme metodologice.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 10 alin. (1)–(2)
(1) În sensul prevederilor art. 7 lit. a) din ordonanţa de urgenţă, prin drepturi salariale avute anterior se înţelege drepturile salariale din luna anterioară întreruperii lucrului, stabilite potrivit contractului individual de muncă pentru program normal de lucru.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 10 alin. (1)–(2)
(2) Dacă salariatul lucrează în acord, în perioada de recuperare i se vor deduce din drepturile salariale realizate drepturile salariale acordate în perioada de întrerupere a activităţii.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 11 alin. (1)
(1) În vederea acordării primului ajutor salariaţilor care au manifestări clinice determinate de temperaturile extreme, angajatorii trebuie să asigure o încăpere climatizata adecvat, dotată cu medicamente şi mijloace specifice asistenţei de urgenta pentru aceste cazuri, în special saruri de rehidratare orala, apa minerala, respectiv ceaiuri calde.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 11 alin. (2)
(2) Trecerea în alt loc de muncă sau reducerea programului de lucru se va face la cererea salariaţilor care au afecţiuni cronice cu contraindicatii pentru munca la temperaturi extreme, prevăzute în anexele la Ordinul ministrului sănătăţii nr. 15/1982 pentru aprobarea normelor de examinare medicală la angajare şi control periodic.
Textul în documentul-sursă ↗anexă, art. 12
Angajatorii vor putea lua orice măsuri, altele decât cele prevăzute în ordonanţa de urgenţă, pentru protecţia persoanelor care lucrează în condiţii de temperaturi extreme.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.