Normele metodologice din 8 mai 2003 de aplicare a OG nr. 129/2000, aprobate prin HG nr. 522/2003
EMITENT · Guvernul RomânieiPUBLICAT · 21 mai 2003
Act normativ citat în un ghid de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE
Pe înțeles
Actul este folosit în un ghid, mai ales despre schimbări în timpul contractului. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
Actul a fost modificat ulterior. Textele citate pe această pagină provin din formele indicate la fiecare extras; pentru situația ta contează forma în vigoare la data relevantă.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Forma din 21 decembrie 2022 | Modificat ulterior | Portalul legislativ ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 5 EXTRASE
Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
art. 2^1 · forma din 21 decembrie 2022
(1) Formarea profesională, organizată conform art. 10 alin. (3) lit. b) din ordonanță de către angajatori, se finalizează cu certificatele de absolvire prevăzute la art. 21 alin. (3) din ordonanță.(2) Certificatele de absolvire eliberate de angajatori salariaților proprii conțin cel puțin următoarele elemente: a) datele de identificare ale angajatorului care a asigurat formarea; b) numele și prenumele salariatului; c) denumirea ocupației pentru care a fost organizat programul de formare profesională; d) numărul de ore și perioada de desfășurare a programului de formare de care a beneficiat salariatul; e) competențele dobândite prin programul de formare profesională. (3) În vederea monitorizării creșterii gradului de participare a adulților la învățarea pe tot parcursul vieții, angajatorii transmit trimestrial secretariatului tehnic al comisiei de autorizare în a cărui rază teritorială își au sediul social date cu privire la angajații care au beneficiat de formare profesională, conform tabelului prevăzut la anexa nr. 7.
Textul în documentul-sursă ↗art. 2^3 · forma din 21 decembrie 2022
Prin noțiunea de «alte forme de pregătire profesională», prevăzută la art. 10 alin. (3) lit. d) din ordonanță, se înțelege: a) instruire sau experiență practică dobândită la locul de muncă; b) schimb de experiență; c) ateliere de lucru; d) autoinstruirea, inclusiv prin învățare la distanță; e) învățarea asistată de calculator; f) participarea la conferințe, prelegeri, seminare.
Textul în documentul-sursă ↗anexa nr. 2, pct. 6, ultimul paragraf · forma din 21 decembrie 2022
În cazul în care beneficiarul urmează un program de formare profesională organizat de agenția pentru ocuparea forței de muncă sau de un angajator, responsabilitatea financiară pentru programul de formare profesională îi revine organizatorului.
Textul în documentul-sursă ↗art. 9^1 · forma din 21 decembrie 2022
Pentru respectarea prevederilor art. 57 din ordonanță, furnizorii de formare profesională care organizează programe finalizate cu certificate de absolvire recunoscute la nivel național încheie cu fiecare participant la aceste programe un contract de formare profesională, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 2 la normele metodologice.
Textul în documentul-sursă ↗art. 11 · forma din 21 decembrie 2022
(1) Potrivit art. 21 alin. (1) din ordonanță sunt supuși autorizării numai furnizorii de formare profesională care doresc să elibereze certificate de calificare sau de absolvire cu recunoaștere națională.(2) Furnizorii de formare profesională neautorizați organizează programe de formare profesională finalizate cu documente de absolvire proprii care nu au recunoaștere națională.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.