Normă

Normele metodologice aprobate prin HG nr. 473/2014, inclusiv anexele nr. 1–8

EMITENT · Guvernul RomânieiPUBLICAT · 19 iunie 2014

Act normativ citat în un ghid de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.

EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE

Pe înțeles

Actul este folosit în un ghid, mai ales despre forme de muncă și contracte. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.

TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ

Consultă versiunea oficială

Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.

VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI

Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.

Actul a fost modificat ulterior. Textele citate pe această pagină provin din formele indicate la fiecare extras; pentru situația ta contează forma în vigoare la data relevantă.

FormaStareSursa
Forma din 5 septembrie 2025Modificat ulteriorPortalul legislativ ↗

GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL

TEXTE CITATE

Texte citate în ghiduri 15 EXTRASE

Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.

  1. art. 1 alin. (2) · forma din 5 septembrie 2025

    (2) Beneficiarii legii sunt absolvenții de învățământ superior care au diplomă de licență sau echivalentă și, la debutul în profesie, se angajează cu contract individual de muncă pe un post conform specializării absolvite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  2. art. 2 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    (1) Efectuarea stagiului se realizează de către absolvenții de învățământ superior prevăzuți la art. 1 alin. (2), în baza contractului de stagiu, anexă la contractul individual de muncă, denumiți în continuare stagiari.(2) Modelul-cadru al contractului de stagiu menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 1.
    Textul în documentul-sursă ↗
  3. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    (1) Fac excepție de la prevederile art. 2 alin. (1) absolvenții de învățământ superior:
    Textul în documentul-sursă ↗
  4. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    a) care dovedesc că anterior absolvirii au desfășurat, potrivit legii, pe o perioadă de 6 luni, activitate profesională în același domeniu ocupațional pentru care se efectuează stagiul;
    Textul în documentul-sursă ↗
  5. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    b) pentru care exercitarea profesiei este reglementată prin legi speciale.
    Textul în documentul-sursă ↗
  6. art. 3 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    (2) Îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. a) se demonstrează prin acte/adeverințe sau, după caz, alte documente eliberate de către angajator, care atestă că absolventul de învățământ superior a desfășurat activitate profesională în domeniul specializării absolvite.
    Textul în documentul-sursă ↗
  7. art. 9 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    (1) Criteriile de evaluare a activității stagiarului se stabilesc de către angajator, la propunerea conducătorului compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul, pe baza obiectivelor și indicatorilor de performanță stabiliți în programul de activități al stagiarului.(2) Criteriile de evaluare prevăzute la alin. (1) se aduc la cunoștință stagiarului la începutul perioadei de stagiu odată cu programul de activități prevăzut la art. 8.
    Textul în documentul-sursă ↗
  8. art. 16 alin. (1)–(2) · forma din 5 septembrie 2025

    (1) Conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul realizează evaluarea activității stagiarului în condițiile art. 12 din lege, cu 5 zile lucrătoare înainte de terminarea perioadei de stagiu.(2) Referatul de evaluare întocmit de mentor, prevăzut la art. 14, se aprobă de conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea stagiarul.
    Textul în documentul-sursă ↗
  9. art. 22 · forma din 5 septembrie 2025

    În situația prevăzută la art. 22 alin. (2) din lege, procedura de evaluare a stagiarului pentru perioada până la care a încetat contractul de stagiu se realizează în conformitate cu prevederile art. 12-15 din lege și ale prezentelor norme.
    Textul în documentul-sursă ↗
  10. art. 23 alin. (2)–(4), (6)–(7) · forma din 5 septembrie 2025

    (2) Obligația de a solicita vizarea certificatului/adeverinței de finalizare a stagiului, la inspectoratul teritorial de muncă, revine angajatorului.(3) În vederea îndeplinirii obligației de la alin. (2) angajatorul depune la inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își are sediul o cerere prin care solicită vizarea certificatului/adeverinței, la care anexează o copie a contractului de stagiu, precum și certificatul/adeverința, după caz.(4) Vizarea certificatului/adeverinței se face gratuit de inspectoratul teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își are sediul angajatorul, în termen de două zile de la data solicitării.
    Textul în documentul-sursă ↗
  11. art. 23 alin. (2)–(4), (6)–(7) · forma din 5 septembrie 2025

    (6) Modelul certificatului de finalizare a stagiului menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 4.(7) Modelul adeverinței de finalizare a stagiului menționat la alin. (1) este prevăzut în anexa nr. 5.
    Textul în documentul-sursă ↗
  12. art. 24 · forma din 5 septembrie 2025

    La solicitarea persoanei care a avut statut de stagiar, angajatorul este obligat să elibereze orice document referitor la activitatea desfășurată de stagiar pe perioada efectuării stagiului.
    Textul în documentul-sursă ↗
  13. anexa nr. 1, pct. I, prima teză · forma din 5 septembrie 2025

    Programul de activități aprobat de angajator se anexează la prezentul contract.
    Textul în documentul-sursă ↗
  14. anexa nr. 1, teza finală privind exemplarele și depunerea la ITM · forma din 5 septembrie 2025

    Prezentul contract de stagiu se încheie în două exemplare originale, câte unul pentru fiecare parte, iar o copie a contractului de stagiu se depune la inspectoratul teritorial de muncă în termen de 10 zile după înregistrarea contractului individual de muncă în Registrul general de evidență a salariaților și transmiterea acestuia potrivit legii.
    Textul în documentul-sursă ↗
  15. anexele nr. 4 și 5, nota de subsol *3), prima teză · forma din 5 septembrie 2025

    Acest document nu este un act oficial de calificare.
    Textul în documentul-sursă ↗

Informațiile nu constituie consultanță juridică.

Instalează pe iPhone sau iPad

  1. Apasă butonul Distribuie din Safari (pătratul cu săgeata în sus).
  2. Alege Adaugă pe ecranul principal.
  3. Apasă Adaugă. Aplicația apare lângă celelalte.

Ghidurile principale, checklisturile și glosarul rămân disponibile și fără semnal.

CONTACT · AVOCAȚI COLABORATORI

Scrie-ne

  1. Scrii pe scurt ce s-a întâmplat.
  2. Echipa DreptulMuncii.org citește mesajul și alege un avocat colaborator potrivit cazului tău.
  3. Avocatul te contactează în cel mult 2 zile lucrătoare. Prima consultație este gratuită și nu te obligă la nimic. Numele și datele tale de contact îi sunt arătate doar după ce confirmă că preia cererea.

Site-ul nu primește comision. Dacă vrei să continui după prima consultație, onorariul îl stabilești direct cu avocatul.

Scrie pe scurt ce s-a întâmplat și ce întrebare ai. Numele și datele de contact pune-le în câmpurile de mai sus. Nu include CNP, date de card sau de cont, detalii medicale amănunțite sau copii ale actelor: avocatul ți le va cere, dacă e nevoie.

Gratuit · fără comision