Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006, aprobate prin HG nr. 1.850/2006, inclusiv anexele nr. 1–4

Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.

1. anexa nr. 4, art. 3 · forma din 30 martie 2026

   Art. 3 - Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanța competentă potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.

   Textul în documentul-sursă ↗

2. anexa nr. 3, art. 5 · forma din 30 martie 2026

   Cuantumul salariului mediu brut pe economie comunicat de Institutul National de Statistică în luna în care s-a deschis procedura de insolvență/concordat preventiv este de .............................. lei.

   Textul în documentul-sursă ↗

3. art. 5 alin. (2) · forma din 30 martie 2026

   (2) Creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) din lege se nasc la data încetării contractului individual de muncă și sunt aferente ultimelor 12 luni lucrate înainte de această dată.

   Textul în documentul-sursă ↗

4. art. 6 alin. (1)–(5) · forma din 30 martie 2026

   (1) Contribuțiile sociale obligatorii datorate de salariații angajatorilor în stare de insolvență sau de concordat preventiv, potrivit art. 13 alin. (2) din lege, sunt: contribuția de asigurări sociale și contribuția pentru asigurări sociale de sănătate. (2) Obligațiile fiscale prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege sunt aferente creanțelor salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) din lege și se determină potrivit Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. (3) Obligațiile fiscale prevăzute la alin. (2) se evidențiază distinct în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), corespunzător creanțelor salariale pentru care se efectuează plata din Fondul de garantare. (4) Obligațiile fiscale determinate conform alin. (2) se declară prin «Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate», prevăzută la art. 147 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, de către angajatorii aflați în stare de insolvență sau de concordat preventiv. (5) Virarea impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii aferente creanțelor salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) din lege se realizează, potrivit art. 13 alin. (2) din lege, direct la bugetele corespunzătoare de către agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, denumite în continuare agenții teritoriale, care acționează ca plătitor la sursă în locul angajatorilor aflați în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

   Textul în documentul-sursă ↗

5. anexa nr. 3, art. 7 · forma din 30 martie 2026

   Cu drept de contestație în termen de 30 de zile de la comunicare, la instanța competentă potrivit Legii contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare.

   Textul în documentul-sursă ↗

6. art. 8 alin. (1)–(3) · forma din 30 martie 2026

   (1) Perioadele prevăzute la art. 15 alin. (1)-(3) din lege reprezintă perioadele maxime în care se înregistrează creanțe salariale restante care pot fi suportate din Fondul de garantare. (2) Lunile în care angajatorul în stare de insolvență sau de concordat preventiv a achitat integral drepturile salariale din surse proprii și nu există creanțe salariale restante nu se includ în calcul și nu diminuează perioadele prevăzute la alin. (1). (3) În situația în care, ulterior unei perioade în care nu au existat creanțe salariale restante, se înregistrează noi creanțe salariale, acestea se suportă din Fondul de garantare pentru restul perioadei prevăzute la art. 15 alin. (1)-(3) din lege.

   Textul în documentul-sursă ↗

7. art. 9 alin. (1)–(3) · forma din 30 martie 2026

   (1) Cererile prevăzute la art. 19 din lege se întocmesc potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme și se depun la agenția teritorială sau a municipiului București în a cărei rază se află sediul, domiciliul sau reședința angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv. (2) În cazul angajatorului transnațional în stare de insolvență sau de concordat preventiv, cererile prevăzute la alin. (1) se vor depune la agenția teritorială în a cărei rază își desfășoară activitatea salariații care prestează în mod obișnuit munca pe teritoriul României. (3) Cererile prevăzute la alin. (1) se depun pentru fiecare perioadă constituită din luni consecutive în care există creanțe salariale restante, inclusiv dacă perioada este formată dintr-o singură lună, fără a depăși cumulat perioadele prevăzute la art. 15 alin. (1) din lege sau, după caz, la alin. (2) sau (3) ale aceluiași articol.

   Textul în documentul-sursă ↗

8. art. 10 alin. (1) lit. a) · forma din 30 martie 2026

   a) copie de pe hotărârea judecătorească definitivă de deschidere a procedurii de insolvență sau, după caz, a procedurii de concordat preventiv;

   Textul în documentul-sursă ↗

9. art. 10 alin. (1) lit. c) · forma din 30 martie 2026

   c) situația creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege, întocmită de administratorul judiciar sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență sau, după caz, de administratorul concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme, care va cuprinde distinct și situația impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale obligatorii datorate de salariați potrivit Legii nr. 227/2015, cu modificările și completările ulterioare, aferente creanțelor salariale;

   Textul în documentul-sursă ↗

10. art. 10 alin. (1) lit. d) · forma din 30 martie 2026

    d) copii de pe pontajele care atestă prestarea muncii de către salariați în perioadele prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege, pentru creanțele salariale prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. a) și e) din lege;

    Textul în documentul-sursă ↗

11. art. 10 alin. (1) lit. e) · forma din 30 martie 2026

    e) copii de pe statele de plată care atestă existența creanțelor salariale aferente perioadelor prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege;

    Textul în documentul-sursă ↗

12. art. 10 alin. (1) lit. f) · forma din 30 martie 2026

    f) copie de pe contractul colectiv de muncă aplicabil la nivelul angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv;

    Textul în documentul-sursă ↗

13. art. 10 alin. (1) lit. g)–j) · forma din 30 martie 2026

    g) copii de pe contractele individuale de muncă ale salariaților care au suferit accidente de muncă sau boli profesionale; h) copii de pe certificatele medicale pe baza cărora se acordă, potrivit legii, indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă datorată accidentelor de muncă și bolilor profesionale; i) copii de pe procesele-verbale de cercetare a accidentelor de muncă, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă; j) copii de pe formularele de declarare finală a bolilor profesionale, întocmite, potrivit legii, de autoritatea competentă;

    Textul în documentul-sursă ↗

14. art. 10 alin. (1) lit. k) · forma din 30 martie 2026

    k) copii de pe fișele de lichidare ale persoanelor ale căror raporturi de muncă au încetat în perioadele prevăzute la art. 13 alin. (1) lit. b) și/sau art. 15 alin. (1)-(3) din lege.

    Textul în documentul-sursă ↗

15. art. 10 alin. (3) · forma din 30 martie 2026

    (3) Cererea prevăzută la art. 19 alin. (2) din lege trebuie însoțită de copia de pe hotărârea judecătorească prevăzută la alin. (1) lit. a), precum și de o copie de pe notificarea adresată, potrivit art. 19 alin. (4) din lege, administratorului judiciar sau lichidatorului angajatorului în stare de insolvență ori, după caz, administratorului concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, în vederea efectuării demersurilor necesare pentru plata creanțelor salariale.

    Textul în documentul-sursă ↗

16. art. 10 alin. (5) · forma din 30 martie 2026

    (5) În situațiile prevăzute la alin. (3) și (4), documentele prevăzute la alin. (1) lit. c)-k) se depun de administratorul judiciar sau lichidatorul angajatorului în stare de insolvență ori, după caz, administratorul concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, la solicitarea scrisă formulată de agenția teritorială competentă potrivit art. 9.

    Textul în documentul-sursă ↗

17. art. 11 alin. (1)–(5) · forma din 30 martie 2026

    (1) Creanțele salariale avute în vedere la întocmirea situației prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. c) se stabilesc în valoare netă, pe baza evidențelor contabile ale angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv. (2) În situația în care contractele individuale de muncă și/sau contractele colective de muncă încheiate de salariați cu angajatorii în stare de insolvență sau de concordat preventiv prevăd expres obligația plății în natură a unei părți din salariu, iar executarea întocmai nu este posibilă, obligația se transformă în echivalent bănesc. (3) Creanțele salariale exprimate în valută se transformă în lei, la cursul de schimb stabilit de Banca Națională a României din data deschiderii procedurii de insolvență sau de concordat preventiv. (4) Administratorul judiciar, lichidatorul angajatorului în stare de insolvență sau administratorul concordatar al angajatorului în stare de concordat preventiv, după caz, își asumă răspunderea pentru corectitudinea întocmirii situației prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. c) și pentru veridicitatea datelor înscrise în aceasta. (5) Agenția teritorială competentă poate solicita administratorului judiciar, lichidatorului sau administratorului concordatar, după caz, clarificări ori documente suplimentare, exclusiv în vederea verificării realității, legalității și exactității datelor cuprinse în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c)

    Textul în documentul-sursă ↗

18. art. 12 · forma din 30 martie 2026

    Soluționarea cererilor prevăzute la art. 19 din lege se face în termen de 45 de zile de la data înregistrării acestora la agenția teritorială competentă, stabilită potrivit art. 9.

    Textul în documentul-sursă ↗

19. art. 13 alin. (2) · forma din 30 martie 2026

    (2) Prin dispoziția prevăzută la alin. (1), întocmită conform modelului prezentat în anexa nr. 3 la prezentele norme, agenția teritorială va stabili, pe baza situației prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. c), cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare, precum și al obligațiilor fiscale prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege aferente acestor creanțe salariale pentru fiecare dintre salariații angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv.

    Textul în documentul-sursă ↗

20. art. 14 alin. (1)–(2) · forma din 30 martie 2026

    (1) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mic de 5 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu cel evidențiat în situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c). (2) În cazul în care cuantumul creanțelor salariale aferente unui salariat, care rezultă din situația prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. c), este mai mare de 5 salarii medii brute pe economie, cuantumul creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare va fi egal cu 5 salarii medii brute pe economie.

    Textul în documentul-sursă ↗

21. art. 15 alin. (2) · forma din 30 martie 2026

    (2) Prin dispoziția prevăzută la alin. (1), întocmită conform modelului prezentat în anexa nr. 4 la prezentele norme, agenția teritorială va respinge motivat cererile formulate potrivit art. 19 alin. (1) sau (2) din lege.

    Textul în documentul-sursă ↗

22. art. 16 · forma din 30 martie 2026

    Dispozițiile emise de agențiile teritoriale prevăzute la art. 21 alin. (1) și (3) din lege pot fi contestate de persoanele interesate la instanța judecătorească competentă potrivit legii.

    Textul în documentul-sursă ↗

23. art. 17 alin. (1)–(3) · forma din 30 martie 2026

    (1) Creanțele salariale suportate din Fondul de garantare se achită în lei, într-o singură tranșă, în funcție de opțiunea beneficiarilor, în următoarele moduri: a) în cont curent sau cont de plăți deschis la instituții de credit sau instituții de plată autorizate, conform legii; b) prin card și alte instrumente de plată electronică asociate conturilor beneficiarilor; c) prin mandat poștal. (2) Plata creanțelor salariale, conform alin. (1), se va face salariaților angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv sau persoanelor împuternicite de aceștia prin procură specială, autentificată potrivit legii. (3) Plata creanțelor salariale în cont curent se face direct în conturile indicate de către fiecare salariat angajatorului în stare de insolvență sau de concordat preventiv, cu consimțământul prealabil al salariatului.

    Textul în documentul-sursă ↗

24. anexa nr. 2, nota **) · forma din 30 martie 2026

    **) Creanțele salariale avute în vedere la întocmirea prezentei situații, în valoare netă, rezultă din evidențele contabile ale angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv.

    Textul în documentul-sursă ↗

25. anexa nr. 3, paragraful privind comunicarea către salariați · forma din 30 martie 2026

    O copie de pe prezenta dispoziție, însoțită de anexa corespunzătoare, se comunică fiecăruia dintre salariații angajatorului în stare de insolvență/concordat preventiv cărora li s-a stabilit dreptul la plata creanțelor salariale.

    Textul în documentul-sursă ↗