Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru
EMITENT · Parlamentul European și Consiliul Uniunii EuropenePUBLICAT · 18 noiembrie 2003
Act normativ citat în un ghid de pe site. Mai jos găsești formele citate, ghidurile care îl folosesc și textele exacte la care trimit.
EXPLICAȚIE EDITORIALĂ · INTERPRETARE
Pe înțeles
Actul este folosit în un ghid, mai ales despre program și timp liber. Explicațiile practice sunt în ghidurile de mai jos și nu înlocuiesc textul oficial.
TEXTUL OFICIAL · SURSĂ PRIMARĂ
Consultă versiunea oficială
Textul integral este disponibil la sursa oficială. Alege forma în vigoare la data relevantă pentru situația ta; formele citate pe site sunt mai jos.
VERSIUNI ȘI ACTUALIZĂRI
Formele actului la care trimit ghidurile, cu sursa fiecăreia.
| Forma | Stare | Sursa |
|---|---|---|
| Forma din 18 noiembrie 2003 | În vigoare | publications.europa.eu ↗ |
GHIDURI CARE FOLOSESC ACTUL
TEXTE CITATE
Texte citate în ghiduri 5 EXTRASE
Extrasele exacte din actul la care trimit ghidurile, în forma indicată la fiecare extras.
Directiva 2003/88/CE, art. 2 pct. 1–2; ediția specială în limba română, cap. 05, vol. 7, p. 4 · forma din 18 noiembrie 2003
În sensul prezentei directive: 1. prin „timp de lucru” se înțelege orice perioadă în care lucrăto- rul se află la locul de muncă, la dispoziția angajatorului și își exercită activitatea sau funcțiile, în conformitate cu legislațiile și practicile naționale; 2. prin „perioadă de repaus” se înțelege orice perioadă care nu este timp de lucru;
Textul în documentul-sursă ↗Directiva 2003/88/CE, art. 3, art. 15, art. 17 alin. (2) și (4); ediția specială în limba română, cap. 05, vol. 7, p. 5–7 · forma din 18 noiembrie 2003
Articolul 3 Repausul zilnic Statele membre iau măsurile necesare pentru ca orice lucrător să beneficieze de o perioadă minimă de repaus de 11 ore consecutive în decursul unei perioade de 24 de ore.
Textul în documentul-sursă ↗Directiva 2003/88/CE, art. 3, art. 15, art. 17 alin. (2) și (4); ediția specială în limba română, cap. 05, vol. 7, p. 5–7 · forma din 18 noiembrie 2003
Articolul 15 Dispoziții mai favorabile Prezenta directivă nu aduce atingere dreptului statelor membre de a aplica sau de a adopta și aplica acte cu putere de lege și acte administrative mai favorabile protecției securității și sănătății lucrătorilor sau de a favoriza sau a permite aplicarea unor convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali, care sunt mai favorabile protecției securității și sănătății lucrătorilor.
Textul în documentul-sursă ↗Directiva 2003/88/CE, art. 3, art. 15, art. 17 alin. (2) și (4); ediția specială în limba română, cap. 05, vol. 7, p. 5–7 · forma din 18 noiembrie 2003
(2) Derogările prevăzute la alineatele (3) - (5) pot fi adoptate prin acte cu putere de lege și acte administrative sau prin convenții colective sau acorduri încheiate între partenerii sociali, cu condi- ția ca lucrătorii în cauză să beneficieze de perioade de repaus echi- valente compensatorii sau dacă, în cazuri excepționale în care nu este posibil, din motive obiective, să se acorde asemenea perioade de repaus echivalente compensatorii, lucrătorii beneficiază de protecție adecvată.
Textul în documentul-sursă ↗Directiva 2003/88/CE, art. 3, art. 15, art. 17 alin. (2) și (4); ediția specială în limba română, cap. 05, vol. 7, p. 5–7 · forma din 18 noiembrie 2003
(4) În conformitate cu alineatul (2) din prezentul articol, se poate deroga de la articolele 3 și 5: (a) în cazul muncii în ture, de fiecare dată când lucrătorul schimbă tura și nu poate beneficia de perioade de repaus zilnic și săp- tămânal între sfârșitul unei ture și începutul următoarei; (b) în cazul activităților care implică perioade de lucru fracționate de-a lungul zilei, mai ales acelea ale personalului însărcinat cu activitățile de curățenie.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.