PROBLEMA JURIDICĂ
Compensația art. 137 alin. (5) presupune ore suplimentare?
Faptele relevante
Un mecanic de locomotivă solicita compensații pentru repausul săptămânal neacordat integral.
Soluția
A doua chestiune a fost admisă: compensația nu depinde de depășirea duratei normale. Prima chestiune a fost respinsă ca inadmisibilă.
Motivarea, pe scurt
Trimiterea la sporul orelor suplimentare servește cuantificării; dreptul compensează repausul săptămânal afectat.
Ce putem învăța și ce limite are
Delimitează compensația excepțională de plata orelor suplimentare.
Nu instituie un spor universal pentru orice weekend.
Nu confirmă plata definitivă în litigiul de fond.
Ghiduri asociate
Textul hotărârii
Hotărârea poate fi consultată la sursa publică indicată. Fișa de pe această pagină rezumă problema juridică și nu înlocuiește textul hotărârii.
Texte citate în ghiduri 12 EXTRASE
Extrasele exacte din hotărâre la care trimit ghidurile.
paragrafele 25–29; extras din paragraful 27
Potrivit punctului de vedere al intimatului-reclamant, în numele și pentru membrul de sindicat reprezentat, angajatorul trebuia să-i acorde repausul zilnic de 24 de ore, plus 48 de ore repaus săptămânal, în total 72 de ore, Codul muncii fiind clar în ceea ce privește repausul zilnic și repausul săptămânal.
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 62–66; extras din paragraful 65
Or, astfel cum s-a statuat în mod constant în jurisprudența Înaltei Curți de Casație și Justiție - Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, nu sunt îndeplinite condițiile de admisibilitate în cazul în care se solicită, pe calea sesizării privind pronunțarea hotărârii prealabile, lămurirea unor aspecte care se regăsesc tranșate în jurisprudența Curții de Justiție a Uniunii Europene. Prin urmare, această operațiune constituie prerogativa instanței de trimitere învestite cu soluționarea pe fond a cauzei, neputând fi delegată Înaltei Curți de Casație și Justiție pe calea procedurii hotărârii prealabile.
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 76–81; extras din paragraful 76
Astfel, chiar dacă nu au analizat în mod expres regimul juridic al acestui tip de repaus și nu au abordat problematica unui eventual caracter autonom al noțiunii utilizate în articolul menționat, instanțele care au pronunțat hotărârile judecătorești comunicate au calificat, în mod constant și fără excepție, ca fiind un repaus zilnic cel reglementat de textul de lege indicat.
Textul în documentul-sursă ↗par. 87
această trimitere servește doar cuantificării compensației cuvenite, fără a condiționa acordarea acesteia de efectuarea orelor suplimentare.
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 84–89; extras din paragraful 87
Este adevărat că art. 137 alin. (5) din Codul muncii face trimitere expresă la prevederile art. 123 alin. (2) ale aceluiași act normativ, care reglementează sporul pentru munca suplimentară, însă această trimitere servește doar cuantificării compensației cuvenite, fără a condiționa acordarea acesteia de efectuarea orelor suplimentare.
Textul în documentul-sursă ↗dispozitiv, soluția privind art. 115 alin. (2)
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Iași - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în Dosarul nr. 7.468/99/2019, în vederea pronunțării unei hotărâri prealabile pentru dezlegarea următoarei chestiuni de drept:
Textul în documentul-sursă ↗dispozitiv, soluția privind art. 137 alin. (5)
Compensația pentru munca desfășurată în zile de repaus săptămânal, egală cu dublul compensațiilor aferente sporului pentru munca suplimentară, se cuvine salariatului chiar dacă munca prestată în zile de repaus săptămânal nu este în afara duratei normale a timpului de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗antet / publicare
MONITORUL OFICIAL nr. 94 din 5 februarie 2026
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 10–24
Prin Sentința civilă nr. 751/2024 din 16 aprilie 2024, Tribunalul Iași - Secția I civilă a dispus, cu privire la cel de-al cincilea capăt al cererii de chemare în judecată, obligarea pârâtei să îi achite reclamantului sporul de ore suplimentare de 200% aferent orelor de muncă desfășurată cu nerespectarea repausului săptămânal, în perioada 3.12.2016-3.12.2019, conform evidențelor existente la nivelul angajatorului.
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 10–24
Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Iași - Secția I civilă, reclamantul Sindicatul Mișcarea Feroviară (Sindicatul), în numele și pentru membrul de sindicat AB, a solicitat, prin cel de-al cincilea capăt al cererii de chemare în judecată, obligarea angajatorului Societatea Națională de Transport Feroviar de Călători „C.F.R. Călători“ - S.A. București - Sucursala Regională de Transport Feroviar de Călători Iași („CFR Călători - SA“) la plata dublului compensațiilor, conform art. 137 din Codul muncii, respectiv a sporului de ore suplimentare de 200% aferent orelor de muncă desfășurată cu nerespectarea repausului săptămânal, precizând că în ultimii 3 ani (3.12.2016-3.12.2019) a prestat activitatea continuă de 1.200 de ore (40 de ore pe lună) care ar trebui să fie plătite cu 200% din salariul de bază.
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 10–24
Împotriva încheierii de ședință din 6.12.2023 și a sentinței civile sus-menționate, a declarat apel pârâta CFR Călători - S.A., solicitând admiterea căii de atac și schimbarea în parte a hotărârii apelate.
Textul în documentul-sursă ↗paragrafele 10–24
Prin întâmpinare și precizările depuse ulterior, pârâta a arătat că reclamantul a beneficiat de repaus săptămânal, însă în alte zile decât sâmbăta și duminica; în activitatea reclamantului nu au existat intervale de lucru continuu, nefiind incident art. 137 alin. (5) din Codul muncii; Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 4 noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizării timpului de lucru („Directiva 2003/88/CE“) permite derogări de la durata repausului în cazul lucrătorilor din anumite domenii, precum cel feroviar; a fost respectat dreptul la repaus prin acordarea în succesiune, după prima tură de 12 ore, a unui repaus zilnic de 24 de ore și, după a doua tură de 12 ore, a unui repaus de 48 de ore, rotație reluată succesiv; această cadență a turelor de lucru și a repausurilor este necesară pentru a asigura efectuarea normei de muncă lunare de către angajații mecanici de tren.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.