PROBLEMA JURIDICĂ
Poate actul individual coborî sub un procent salarial fix din CCM?
Faptele relevante
Majorarea individuală era inferioară celei colective.
Soluția
Apel respins; menținută nulitatea absolută parțială și înlocuirea clauzei.
Motivarea, pe scurt
Procentul colectiv era fix, nu maxim negociabil; semnătura nu permitea diminuarea.
Ce putem învăța și ce limite are
Ilustrează protecția minimului colectiv.
Nu instituie o regulă obligatorie pentru toate litigiile.
Ghiduri asociate
Textul hotărârii
Hotărârea poate fi consultată la sursa publică indicată. Fișa de pe această pagină rezumă problema juridică și nu înlocuiește textul hotărârii.
Texte citate în ghiduri 2 EXTRASE
Extrasele exacte din hotărâre la care trimit ghidurile.
Buletinul jurisprudenței 2021, p. 443, dispozitivul primei instanțe reprodus în Decizia civilă nr. 399/18.05.2021
A constatat nulitatea absolută parţială a clauzei
Textul în documentul-sursă ↗Buletinul jurisprudenței 2021, p. 446–447, ultimul paragraf al Deciziei civile nr. 399/18.05.2021
sentinţă pe care o păstrează.
Textul în documentul-sursă ↗
Informațiile nu constituie consultanță juridică.