Accesul în profesia de grefier și pregătirea inițială
Accesul în profesia de grefier se poate face prin Școala Națională de Grefieri (SNG) sau, în condițiile legii, prin concurs pentru un post vacant, fără absolvirea prealabilă a SNG. Admiterea la școală presupune și verificarea bunei reputații. În timpul studiilor se acordă o indemnizație raportată la salariul de bază brut al grefierului debutant; repartizarea presupune promovarea examenului de absolvire. [2] [3] [8] [14] [17]
- ACTUALIZAT
- TIMP DE CITIRE
- 9 minute
- CATEGORIE
- Sector public și statute speciale
Cuprins · 12 secțiuni
- 01Cui se adresează
- 02Ce reguli se aplică în prezent
- 03Pot deveni grefier fără să urmez SNG?
- 04Admiterea la SNG și dosarul inițial
- 05Cum se verifică buna reputație
- 06Durata școlii și indemnizația de cursant
- 07Nașterea în timpul școlarizării și repartizarea
- 08Pot cere decontarea chiriei în timpul SNG?
- 09Termene și repere
- 10Lista ta de pași
- 11Întrebări frecvente
- 12Surse și trimiteri
Cui se adresează
Candidați la SNG sau la concursurile de recrutare directă pentru funcția de grefier.
Cursanți SNG, inclusiv cursante care nasc în perioada școlarizării.
Personalul instituțiilor organizatoare, pentru delimitarea obligațiilor sale procedurale.
Accesul la toate celelalte funcții auxiliare, care poate avea cerințe speciale.
Calculul individual al salariului net, al prestațiilor de maternitate și pentru creșterea copilului.
Soluționarea unei pretenții individuale istorice la chirie sau a unei contestații judiciare.
Ce reguli se aplică în prezent
Pentru acces și formare, reperul este Legea nr. 567/2004, împreună cu regulamentele SNG aplicabile. Prin Decizia nr. 402/2024, publicată la 10 ianuarie 2025, Curtea Constituțională a constatat neconstituționalitatea Legii nr. 11/2024 în ansamblu. Curtea a precizat expres că Legea nr. 567/2004 și celelalte acte abrogate reintră în vigoare chiar la publicarea deciziei. O facilitate menționată într-un document din 2024 trebuie, așadar, raportată la perioada sa; nu devine automat un drept pentru o promoție ulterioară. [1]
Ghidul privește regulile de acces și școlarizare aplicabile la 19 octombrie 2026. Pentru o pretenție născută într-o perioadă anterioară contează data faptelor și actul care a recunoscut dreptul, în raport cu efectele deciziei Curții Constituționale. [1]
Pot deveni grefier fără să urmez SNG?
Da, printr-un concurs de recrutare directă organizat în condițiile art. 36 din Legea nr. 567/2004. Această cale este prevăzută când numărul mare de posturi vacante împiedică desfășurarea normală a activității instanțelor ori parchetelor. Legea permite și concursuri pentru posturi temporar vacante. Nu este suficient să trimiți un CV: trebuie să existe concursul și să îndeplinești cerințele postului. Trimiterea art. 36 la condițiile de la art. 33 alin. (1) lit. a)–e), fără lit. f), permite participarea fără absolvirea prealabilă a SNG. [3]
Condițiile includ cetățenia română, domiciliul în România și capacitatea deplină de exercițiu, lipsa antecedentelor penale și a cazierului fiscal, buna reputație, cunoașterea limbii române, aptitudinea medicală și studiile și competențele cerute. Pentru încadrarea ca grefier, studiile superioare de altă specialitate sunt asimilate studiilor medii, cu excepțiile legale pentru funcțiile speciale; o diplomă universitară oarecare nu echivalează automat cu studii superioare juridice. [4]
Concursurile prevăzute de art. 36 se organizează la nivelul curților de apel și al parchetelor de pe lângă acestea, precum și la nivelul instituțiilor centrale enumerate de lege. Citește anunțul instituției organizatoare pentru postul concret, durata ocupării, studii, probe și calendar. Regula concursului direct este distinctă de admiterea la SNG și nu înseamnă că fiecare post vacant este disponibil imediat. [3]
În 2026 există și restricții bugetare privind scoaterea posturilor la concurs. Pentru perioada 1 ianuarie–31 decembrie 2026, Legea nr. 141/2025 prevede suspendarea, în principiu, a ocupării prin concurs ori examen a posturilor vacante din instituțiile publice. Regula are excepții legale. Pentru personalul auxiliar din justiție, alin. (18), introdus la 20 aprilie 2026, permite aprobarea concursurilor în cazuri temeinic justificate, prin memorandum aprobat în ședința Guvernului. Așadar, posibilitatea statutară de recrutare directă trebuie corelată cu autorizarea concursului concret; apartenența postului la justiție nu constituie singură o exceptare automată. [25] [26]
Admiterea la SNG și dosarul inițial
Recrutarea prin SNG este calea obișnuită. Concursul este național, iar Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) stabilește calendarul, locurile, taxa, tematica, bibliografia și cererea tipizată. Pentru admitere sunt necesare cel puțin media 6 și minimum 5 la fiecare probă, un loc în clasamentul corespunzător numărului de locuri și îndeplinirea condiției bunei reputații. Media minimă, singură, nu garantează admiterea. [2] [5] [7]
Cererea și actele se depun, de regulă, online, prin platforma indicată de organizatori. Dosarul cuprinde actul de identitate, diploma sau adeverința provizorie, cazierul judiciar, cazierul fiscal, adeverința medicală și dovada taxei. Dacă persoana nu are acces la internet ori mijloace tehnice sau platforma nu funcționează, regulamentul permite depunerea pe hârtie, cu declarația tipizată, personal ori prin mandatar cu procură specială, la tribunalul de la domiciliu sau reședință. Urmează termenul și instrucțiunile calendarului concursului la care participi. [6] [5]
Cum se verifică buna reputație
Verificarea aparține comisiei de organizare a concursului. Candidatul care are notele necesare și se situează în limita locurilor trebuie să depună la CSM, pe hârtie, în 5 zile de la publicarea tabelului cu rezultatele definitive, documentele pentru această verificare. [8]
Dosarul cuprinde:
- CV cu identitatea, starea civilă, studiile și locurile de muncă anterioare;
- adeverințe de la angajatorii din ultimii 3 ani anteriori concursului, privind sancțiunile disciplinare pentru care nu a intervenit radierea;
- adeverințe de la instituțiile de învățământ superior privind asemenea sancțiuni din ultimii 3 ani;
- adeverințe de la primăriile și/sau administrațiile financiare aferente domiciliilor din ultimii 3 ani, privind natura și tipul contravențiilor și sancțiunilor;
- alte înscrisuri pe care candidatul le consideră relevante. [8]
Odată cu acestea se depun copiile actului de identitate și diplomei certificate pentru conformitate de candidat, iar cazierul judiciar, cazierul fiscal și adeverința medicală se prezintă în original. Păstrează dovada depunerii. [8] [6]
Termenul de 5 zile se calculează potrivit art. 181 din Codul de procedură civilă, la care regulamentul trimite expres: nu intră în calcul ziua publicării și nici ziua împlinirii. Sunt zile calendaristice intermediare, nu doar zile lucrătoare; dacă ultima zi cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare următoare. Perioada de 3 ani privește faptele și documentele analizate și se raportează la data concursului, nu este un termen separat de depunere. [10] [11] [12] [8]
O amendă nu înseamnă automat lipsa bunei reputații. Comisia analizează natura și gravitatea faptei, împrejurările, vinovăția, sancțiunea și conduita persoanei înainte și după faptă, inclusiv repetarea conduitei. Concluzia negativă trebuie motivată în raport, iar candidații care nu îndeplinesc condiția sunt respinși. Dacă există o sancțiune, este util să prezinți actul complet și înscrisurile relevante pentru aceste criterii, fără să ascunzi faptele cerute de procedură. [9]
Durata școlii și indemnizația de cursant
Regulamentul prevede 6 luni de formare inițială pentru grefierii cu studii superioare juridice și un an pentru cei cu alte studii superioare sau studii medii. Perioada concretă urmează structura anului școlar aprobată de CSM; tipul studiilor pentru care există locuri se citește în anunțul promoției. La intrarea în școală se încheie contractul de școlarizare, iar cursanții trebuie să respecte orarul și să participe la cursuri. [13] [5] [22]
Indemnizația lunară de cursant este egală cu salariul de bază brut al grefierului debutant, în raport cu nivelul studiilor absolvite. Are natura și regimul unui drept salarial și se plătește din fondul prevăzut în bugetul CSM. Reperul legal este salariul de bază brut, astfel că nu poți folosi salariul total ori suma netă a unui grefier angajat drept valoare garantată a indemnizației. [23] Pentru suma efectivă a promoției tale, solicită situația de calcul a SNG, cu baza și nivelul studiilor avute în vedere. [14]
Prezența poate influența plata: pentru 8 ore de absențe nemotivate, cumulate într-o lună calendaristică, se deduce suma aferentă unei zile de muncă. Regula nu califică orice absență drept nemotivată; justificarea unei absențe medicale trebuie tratată în situația concretă a cursantei. O limită distinctă privește perioada dintre încheierea duratei legale de școlarizare și promovarea în sesiunea a doua, explicată mai jos. [15] [18]
Nașterea în timpul școlarizării și repartizarea
Repartizarea presupune absolvirea, atestatul și ordinea mediilor de absolvire, pe posturile vacante prevăzute de lege. La examenele finale trebuie obținută minimum nota 5 la fiecare disciplină, iar media minimă de absolvire este 6. Nașterea nu înlocuiește aceste condiții și nu creează prin ea însăși un criteriu distinct de repartizare. Aceasta rezultă din regulile de absolvire și repartizare, care nu prevăd un asemenea criteriu. [24] [16] [17]
Dacă nașterea ori situația medicală te împiedică obiectiv să participi la una sau mai multe probe din prima sesiune, art. 34 permite prezentarea încă o dată, la următoarea sesiune organizată de SNG. Textul nu enumeră toate motivele obiective; aplicarea sa la naștere depinde de împrejurări și de dovezi. Anunță școala în scris, prezintă documentele medicale relevante și cere consemnarea motivului absenței și a situației tale școlare. Aceste demersuri sunt recomandări pentru dovedirea impedimentului, nu o listă exhaustivă de acte impusă de art. 34. [18]
Dacă promovezi în sesiunea a doua, repartizarea se face pe posturile de grefier vacante la acel moment. Nu rezultă o rezervare automată a unui post din prima repartizare. Între împlinirea perioadei legale de școlarizare și promovarea în sesiunea a doua nu se acordă indemnizația lunară și celelalte drepturi de cursant. Dacă poți susține și promovezi prima sesiune, se aplică regulile obișnuite de repartizare. [18] [17]
Nepromovarea în a doua sesiune sau neprezentarea imputabilă la prima ori, după caz, la a doua sesiune atrag pierderea dreptului de numire și restituirea cheltuielilor avansate pe durata cursurilor. De aceea, absența obiectivă trebuie diferențiată de absența imputabilă. Pentru obligațiile de restituire, consultă ghidul privind costurile de pregătire. [18]
Drepturile pentru creșterea copilului se analizează separat, potrivit condițiilor OUG nr. 111/2010. Calitatea de cursant și nașterea, luate singure, nu confirmă îndeplinirea acelor condiții. Nici regula privind lipsa indemnizației SNG între sesiuni nu soluționează automat dreptul la prestația pentru creșterea copilului. [19]
Pot cere decontarea chiriei în timpul SNG?
Nu poți întemeia un drept curent automat la decontarea chiriei pe art. 107 din Legea nr. 11/2024. Acesta prevedea pentru cursanți un plafon de până la 50% din suma cuvenită grefierilor în funcție, însă legea a fost declarată neconstituțională în ansamblu. Prevederea explică regimul din documentele care o invocă pentru 2024; nu justifică singură o plată pentru o promoție ulterioară. [20] [1]
În Legea nr. 567/2004, indemnizația cursantului este reglementată la art. 25, iar drepturile privind locuința de serviciu și compensarea chiriei din art. 67^1 au ca destinatari personalul instanțelor și parchetelor, în condițiile acelui articol. Din diferența de destinatari rezultă că aceste drepturi de personal nu se extind automat unei persoane aflate exclusiv în școlarizare. Nu se poate promite nici un plafon lunar actual, nici decontarea doar pe baza existenței unui contract de închiriere. [14] [21]
Pentru bugetul personal, cere SNG un răspuns scris care să indice temeiul aplicabil promoției, perioada acoperită și, dacă există o facilitate distinctă, condițiile, plafonul și documentele necesare. Acesta este un demers practic pentru stabilirea dreptului concret; nu echivalează cu recunoașterea unui drept general la chirie. O pretenție aferentă perioadei în care a fost aplicată Legea nr. 11/2024 trebuie separată de o cerere pentru anul școlar curent. [20] [1] [21]
Termene și repere procedurale
- Interval
5 zile. [8]
- De când începe
Publicarea tabelului de clasificare cu rezultatele definitive, pentru candidații care au notele necesare și se află în limita locurilor. [8]
- Cum se aplică
- Consecințe
Actele sunt necesare verificării condiției de admitere. Comisia hotărăște asupra bunei reputații, iar persoana care nu îndeplinește condiția este respinsă. [9]
- Interval
6 luni pentru studii superioare juridice; un an pentru alte studii superioare sau studii medii. [13]
- De când începe
Începutul școlarizării stabilit prin structura anului școlar aprobată de CSM. [13]
- Cum se aplică
Se urmăresc perioada și calendarul aprobate pentru promoție; durata nu reprezintă un termen de depunere calculat potrivit regulilor concursului de admitere. [13]
- Consecințe
Absolvirea și repartizarea presupun promovarea și atestatul, nu simpla trecere a duratei de școlarizare. [17]
- Interval
Încă o prezentare, la următoarea sesiune organizată de SNG; art. 34 nu fixează un număr de zile. [18]
- De când începe
Nepromovarea primei sesiuni ori imposibilitatea obiectivă de prezentare la una sau mai multe probe ale acesteia. [18]
- Cum se aplică
Se aplică data următoarei sesiuni organizate de SNG; lipsa indemnizației începe la împlinirea perioadei legale de școlarizare și durează până la promovarea în sesiunea a doua. [18]
- Consecințe
Nepromovarea în a doua sesiune ori neprezentarea imputabilă la prima sau, după caz, la a doua sesiune atrage pierderea dreptului la numire și restituirea cheltuielilor avansate de SNG. [18]
- Interval
1 ianuarie–31 decembrie 2026, inclusiv. [25]
- De când începe
Aplicarea măsurii bugetare de la 1 ianuarie 2026, pentru ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din instituțiile publice. [25]
- Cum se aplică
Interval calendaristic fix, stabilit de lege; nu este un termen individual de înscriere care începe de la publicarea unui anunț. [25]
Art. XXII prevede excepții. Cea de la alin. (18), care include personalul auxiliar din justiție, cere un caz temeinic justificat și un memorandum aprobat în ședința Guvernului; existența unui memorandum pentru postul concret se verifică la instituția organizatoare. [26]
Lista ta de pași
Pregătește din timp documentele pentru buna reputație și urmărește publicarea clasamentului definitiv, de la care curge termenul de 5 zile. [8]
Dacă un impediment medical afectează examenele, comunică situația SNG și păstrează documentele care susțin caracterul obiectiv al absenței. [18]
Întrebări frecvente
Dacă am luat media 6 la admitere, locul este garantat?
Nu. Trebuie îndeplinite și minimul 5 la fiecare probă, poziția în limita locurilor și condiția bunei reputații. [7]
O amendă contravențională duce automat la respingere?
Nu. Comisia analizează fapta și criteriile prevăzute de regulament, inclusiv gravitatea, împrejurările și conduita persoanei; concluzia negativă trebuie motivată. [9]
Dacă nasc și absolv în sesiunea a doua, păstrez postul ales de promoția inițială?
Art. 34 prevede repartizarea pe posturile vacante la momentul promovării în sesiunea a doua. Din această regulă nu rezultă rezervarea automată a unui post din prima repartizare. [18]
De reținut
Arată cele 10 idei principale ale ghidului
Legea nr. 567/2004 a reintrat în vigoare la 10 ianuarie 2025, data publicării Deciziei Curții Constituționale nr. 402/2024; Legea nr. 11/2024 nu este temei curent pentru acces și chiria cursantului. [1]
Actele pentru buna reputație se depun la CSM pe hârtie în 5 zile de la publicarea clasamentului definitiv, pentru candidații situați în limita locurilor și cu notele necesare. [8]
Evaluarea bunei reputații este motivată și contextuală; o amendă nu determină singură, automat, respingerea. [9]
Indemnizația de cursant are drept reper salariul de bază brut pentru grefier debutant, potrivit nivelului studiilor. [14]
Un impediment obiectiv la prima sesiune permite prezentarea la următoarea sesiune; între sfârșitul școlarizării și promovarea în a doua sesiune nu se acordă drepturile de cursant. [18]
Absolvenții sesiunii a doua sunt repartizați pe posturile vacante atunci, fără rezervarea automată a unui post din prima repartizare. [18]
Obligațiile privind costurile de pregătire
Ghidul descrie regulile în vigoare la data actualizării, 19 octombrie 2026. Dacă situația ta este mai veche, unele reguli pot fi diferite.
Surse și trimiteri
- Sursa 1: Decizia Curții Constituționale nr. 402 din 19 septembrie 2024 referitoare la Legea nr.11/2024, în ansamblul săuTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
par. 49 și dispozitivAvând în vedere cele expuse, reglementările legale abrogate prin Legea nr. 11/2024 reintră în vigoare la data publicării deciziei de neconstituționalitate. Prin urmare, Legea nr. 567/2004, precum și celelalte acte normative abrogate prin Legea nr. 11/2024 reintră în vigoare la data publicării prezentei decizii.
Textul în documentul-sursă ↗par. 49 și dispozitivconstată că Legea nr. 11/2024 privind statutul grefierilor și al altor categorii de personal care ocupă funcții de specialitate în cadrul instanțelor judecătorești, al parchetelor de pe lângă acestea și al Institutului Național de Expertize Criminalistice este neconstituțională, în ansamblul său.Definitivă și general obligatorie.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 2: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 1–2Recrutarea în vederea ocupării funcției de grefier se realizează, de regulă, prin Școala Națională de Grefieri.
Textul în documentul-sursă ↗art. 1–2(1) Concursul de admitere se organizează anual, la nivel național, de către Școala Națională de Grefieri, sub coordonarea Consiliului Superior al Magistraturii.(2) Concursul se desfășoară separat pentru posturile de grefieri cu studii superioare juridice și grefieri cu studii medii sau alte studii superioare.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 3: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 36 alin. (1)–(3)(1) În cazul în care activitatea instanțelor sau parchetelor nu se poate desfășura în condiții normale din cauza numărului mare de posturi vacante, recrutarea grefierilor se poate realiza prin concurs pentru ocuparea posturilor vacante. Concursul se desfășoară la nivelul curților de apel, parchetelor de pe lângă curțile de apel, Înaltei Curți de Casație și Justiție, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție și Direcția Națională Anticorupție, potrivit regulamentului aprobat de Consiliul Superior al Magistraturii.
Textul în documentul-sursă ↗art. 36 alin. (1)–(3)(2) Posturile de grefieri vacante temporar pot fi ocupate prin concurs organizat de către instanțele și parchetele prevăzute la alin. (1), potrivit regulamentului aprobat de Consiliul Superior al Magistraturii.(3) La concurs pot participa persoanele care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 33 alin. (1) lit. a)-e).
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 4: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 6 extrase citate
art. 33 alin. (1) lit. a)–e) și alin. (2)a) are cetățenia română, domiciliul în România și capacitate deplină de exercițiu;
Textul în documentul-sursă ↗art. 33 alin. (1) lit. a)–e) și alin. (2)b) nu are antecedente penale, nu are cazier fiscal și se bucură de o bună reputație;
Textul în documentul-sursă ↗art. 33 alin. (1) lit. a)–e) și alin. (2)d) este aptă, din punct de vedere medical, pentru exercitarea funcției;
Textul în documentul-sursă ↗art. 33 alin. (1) lit. a)–e) și alin. (2)e) are studii superioare de specialitate sau studii medii, cunoștințe de operare pe calculator sau de dactilografiere;
Textul în documentul-sursă ↗art. 33 alin. (1) lit. a)–e) și alin. (2)(2) La numirea în funcția de grefier, pentru îndeplinirea condiției prevăzute la alin. (1) lit. e), este necesară absolvirea de studii superioare juridice sau de studii medii. Persoanele care au studii superioare de altă specialitate, altele decât cele prevăzute la alin. (3) și (4), sunt asimilate celor cu studii medii din punct de vedere al încadrării.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 5: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 4 alin. (1)–(3)(1) Concursul de admitere se organizează la data și locul stabilite prin hotărâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Școlii Naționale de Grefieri.(2) Modul de desfășurare a concursului de admitere, calendarul de desfășurare, numărul de locuri scoase la concurs, cuantumul taxei de înscriere, tematica și bibliografia de concurs, precum și cererea de înscriere tipizată se stabilesc prin hotărâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Școlii Naționale de Grefieri.(3) Numărul locurilor scoase la concurs se stabilește în funcție de necesarul de personal calificat al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, prin hotărâre a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Direcției resurse umane și organizare, după consultarea Școlii Naționale de Grefieri.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 6: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 7 extrase citate
art. 8 alin. (1)–(2)(1) Cererea de înscriere și actele prevăzute la alin. (2) se depun, de regulă, în format online, prin intermediul unei platforme informatice puse la dispoziție de instituțiile organizatoare. În anunțul privind organizarea concursului se face trimitere și la instrucțiunile privind folosirea platformei informatice. În cazul persoanelor care nu au acces la internet sau nu dispun de mijloacele tehnice pentru a realiza transmiterea documentelor în format online, precum și în cazul în care platforma informatică nu funcționează, candidații completează o declarație tipizată cu privire la aceste aspecte, iar cererile pentru înscrierea la concurs se depun, personal sau prin mandatar cu procură specială, în același termen menționat mai jos, la tribunalul în a căror rază teritorială își au domiciliul sau reședința candidații.
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 alin. (1)–(2)a) actul de identitate (copie, în cazul depunerii letrice);
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 alin. (1)–(2)b) diploma de bacalaureat sau de studii superioare ori adeverința provizorie (copie, în cazul depunerii letrice);
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 alin. (1)–(2)c) certificatul de cazier judiciar (original, în cazul depunerii letrice);
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 alin. (1)–(2)d) certificatul de cazier fiscal (original, în cazul depunerii letrice);
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 alin. (1)–(2)e) adeverință medicală din care să rezulte că este apt pentru exercitarea profesiei de grefier (original, în cazul depunerii letrice);
Textul în documentul-sursă ↗art. 8 alin. (1)–(2)f) dovada plății taxei de înscriere (copie, în cazul depunerii letrice).
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 7: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 28 alin. (5) și art. 29 alin. (1)(5) Pentru a fi admis la Școala Națională de Grefieri candidatul trebuie să aibă cel puțin media 6, dar nu mai puțin de 5 la fiecare probă de concurs.
Textul în documentul-sursă ↗art. 28 alin. (5) și art. 29 alin. (1)(1) Sunt declarați admiși candidații care îndeplinesc condițiile prevăzute de art. 28 alin. (5), în ordinea descrescătoare a mediilor, în limita numărului de locuri aprobat, și care se bucură de o bună reputație.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 8: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 7 extrase citate
art. 29^1 alin. (1)–(3)(1) Verificările privind îndeplinirea condiției bunei reputații se fac de comisia de organizare a concursului, cu respectarea legislației în vigoare referitoare la protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.(2) În vederea verificării îndeplinirii condiției bunei reputații, candidații care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 28 alin. (5), în ordinea descrescătoare a mediilor, în limita numărului de locuri aprobat, au obligația de a depune la Consiliul Superior al Magistraturii, în termen de 5 zile de la data publicării tabelului de clasificare a candidaților, cuprinzând rezultatele definitive, următoarele documente în format letric:
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (1)–(3)a) curriculum vitae, care să cuprindă datele de identificare, datele de stare civilă, datele cu privire la studiile absolvite și locurile de muncă anterioare;
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (1)–(3)b) adeverințele eliberate de angajatorii de la locurile de muncă avute în ultimii 3 ani anterior datei concursului, care să cuprindă mențiuni privind existența ori inexistența unor eventuale sancțiuni disciplinare, aplicate în această perioadă, pentru care nu a intervenit radierea;
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (1)–(3)c) adeverințele eliberate de unitățile de învățământ superior care să cuprindă mențiuni privind existența ori inexistența unor eventuale sancțiuni disciplinare aplicate în ultimii 3 ani anterior datei concursului, pentru care nu a intervenit radierea;
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (1)–(3)d) adeverințele eliberate de primării și/sau, după caz, de administrațiile financiare de la domiciliile avute în ultimii 3 ani anterior datei concursului, din care să rezulte, dacă este cazul, natura și tipul contravențiilor comise și sancțiunile contravenționale aplicate în această perioadă;
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (1)–(3)e) orice alte înscrisuri pe care le consideră relevante pentru verificarea îndeplinirii condiției bunei reputații.
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (1)–(3)(3) Odată cu documentele prevăzute la alin. (2), candidații au obligația de a depune, în format letric, actele prevăzute la art. 8 alin. (2) lit. a) și b), în copii certificate pentru conformitate de către candidați, precum și actele prevăzute la art. 8 alin. (2) lit. c)-e), în original.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 9: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 6 extrase citate
art. 29^1 alin. (4)–(7)(4) Rezultatele verificării se consemnează în cuprinsul raportului referitor la îndeplinirea condițiilor de admitere la Școala Națională de Grefieri. Raportul prin care se constată, în privința unuia sau mai multor candidați, neîndeplinirea condiției bunei-reputații cuprinde motivele pentru care comisia apreciază că nu este îndeplinită condiția respectivă, constând în analiza faptelor persoanei în cauză și în aplicarea criteriilor prevăzute de lege situației de fapt reținute.(5) Comisia de organizare a concursului hotărăște cu privire la îndeplinirea condiției bunei reputații. Candidații care nu se bucură de o bună reputație sunt declarați respinși, dispozițiile art. 29 urmând a se aplica în mod corespunzător.
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (4)–(7)a) faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni contravenționale în ultimii 3 ani anterior datei susținerii concursului;
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (4)–(7)b) faptele pentru care candidaților li s-au aplicat sancțiuni disciplinare în ultimii 3 ani anterior datei concursului, pentru care nu a intervenit radierea.
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (4)–(7)(7) Nu se bucură de o bună reputație persoana care a fost sancționată contravențional sau disciplinar în ultimii 3 ani anterior datei susținerii concursului pentru fapte în raport cu care numirea acesteia în funcția de grefier nu ar fi conformă cu onoarea și probitatea specifice acestei funcții sau ar aduce atingere prestigiului justiției, la stabilirea bunei reputații avânduse în vedere următoarele criterii:
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (4)–(7)a) gravitatea faptei, astfel cum rezultă din natura acesteia și din împrejurările în care a fost săvârșită, din forma și gradul de vinovăție, precum și din sancțiunea aplicată;
Textul în documentul-sursă ↗art. 29^1 alin. (4)–(7)b) conduita persoanei înainte și după săvârșirea faptei, care relevă perseverența în săvârșirea unor fapte de natura celor prevăzute la alin. (6), sancționate ca atare.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 10: Regulamentul privind concursul de admitere la Școala Națională de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr.173/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 31Termenele prevăzute de prezentul regulament se calculează potrivit dispozițiilor art. 181 din Legea nr. 134/2010privind Codul de procedură civilă, republicat, cu modificările și completările ulterioare.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 11: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (1) / pct. 2.2. când termenul se socotește pe zile, nu intră în calcul ziua de la care începe să curgă termenul, nici ziua când acesta se împlinește;
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 12: CODUL DE PROCEDURĂ CIVILĂ din 1 iulie 2010 (**republicat**) ( Legea nr. 134/2010 republicată **)Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
Cartea I / Titlul V / art. 181 / alin. (2)(2) Când ultima zi a unui termen cade într-o zi nelucrătoare, termenul se prelungește până în prima zi lucrătoare care urmează.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 13: Regulamentul de organizare și funcționare al Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 183/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 19 alin. (2) și art. 20(2) Planul de învățământ și structura anului școlar se întocmesc de directorul adjunct coordonator al departamentului de formare inițială și se aprobă de Consiliul Superior al Magistraturii, la propunerea consiliului de conducere.
Textul în documentul-sursă ↗art. 19 alin. (2) și art. 20(1) Durata cursurilor de formare profesională inițială a grefierilor și a celuilalt personal de specialitate este de 6 luni pentru grefierii cu studii superioare juridice și de 1 an pentru grefierii cu studii superioare de altă specialitate sau cu studii medii.(2) Durata cursurilor constituie vechime în muncă și în specialitate, cu condiția absolvirii Școlii.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 14: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 25 alin. (1)–(2)(1) În perioada studiilor, Școala Națională de Grefieri acorda cursanților o indemnizație lunară de cursant, în cuantum egal cu salariul de baza brut pentru funcția de grefier debutant, în raport cu nivelul studiilor absolvite.(2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) are natura și regimul juridic al unui drept salarial și se plătește din fondul prevăzut în bugetul anual aprobat al Consiliului Superior al Magistraturii.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 15: Regulamentul de organizare și funcționare al Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 183/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 27 alin. (1)–(2)(1) Absențele cursanților se consemnează de personalul de instruire și de coordonatorii de stagiu în foile de prezență și se centralizează lunar.(2) Pentru 8 ore de absențe nemotivate în decursul unei luni calendaristice, din indemnizația de cursant se deduce suma aferentă unei zile de muncă.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 16: Regulamentul de organizare și funcționare al Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 183/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 33 alin. (4)–(5)(4) Pentru absolvirea Școlii, candidații trebuie să obțină la examenele finale minimum nota 5,00 (cinci) la fiecare disciplină.(5) Media minimă de absolvire a Școlii este 6,00 (șase).
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 17: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 22–23(1) La absolvirea cursurilor Școlii Naționale de Grefieri cursanții vor susține un examen final.(2) Media de absolvire a Școlii Naționale de Grefieri este cel puțin 6.(3) Cursanților care au promovat examenul de absolvire a Școlii Naționale de Grefieri li se eliberează atestate.
Textul în documentul-sursă ↗art. 22–23Absolvenții cu atestat ai Școlii Naționale de Grefieri vor fi repartizați, în ordinea mediilor de absolvire, pe posturile vacante de la instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea sau, după caz, la Înalta Curte de Casație și Justiție, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție ori la Direcția Națională Anticorupție, pentru care au susținut concursul de admitere.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 18: Regulamentul de organizare și funcționare al Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 183/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 3 extrase citate
art. 34 alin. (1)–(2), (4)–(5)(1) În cazul în care un cursant nu promovează examenul de absolvire ori nu se poate prezenta, din motive obiective, la una sau la mai multe dintre probele de examen în prima sesiune, are dreptul să se prezinte încă o dată pentru susținerea acestuia, la următoarea sesiune organizată de Școala Națională de Grefieri.
Textul în documentul-sursă ↗art. 34 alin. (1)–(2), (4)–(5)(2) În situațiile de la alin. (1), cursantul nu beneficiază de indemnizația lunară și de alte drepturi ale cursanților în perioada cuprinsă între momentul împlinirii perioadei legale de școlarizare și promovarea examenului de absolvire în a doua sesiune.
Textul în documentul-sursă ↗art. 34 alin. (1)–(2), (4)–(5)(4) Nepromovarea examenului de absolvire în cea de-a doua sesiune ori neprezentarea imputabilă la prima sesiune sau, după caz, la cea de-a doua sesiune a examenului de absolvire atrage pierderea dreptului de a fi numit în postul de grefier, cu restituirea către Școală a cheltuielilor avansate pe perioada cursurilor.(5) Cursanții care promovează examenul de absolvire în cea de a doua sesiune vor fi repartizați pe posturile de grefier din instanțe, respectiv parchete vacante la acel moment.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 19: Ordonanța de urgență a Guvernului nr.111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilorTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 2 alin. (1)(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat timp de cel puțin 12 luni venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activități independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activități agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum și de o indemnizație lunară.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 20: Legea nr. 11/2024 privind statutul grefierilor și al altor categorii de personal care ocupă funcții de specialitate în cadrul instanțelor judecătorești, al parchetelor de pe lângă acestea și al Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 107 alin. (1)(1) Cursanții Școlii Naționale de Grefieri au dreptul la decontarea chiriei într-un plafon de până la 50% din suma care s-ar cuveni, cu acest titlu, grefierilor în funcție, în condițiile legii.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 21: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 67^1 alin. (1)–(2)(1) Personalul auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești și parchetelor de pe lângă acestea are dreptul la atribuirea unei locuințe de serviciu dacă, în localitatea unde își desfășoară activitatea, acesta, soțul/soția sau copiii aflați în întreținerea lui nu beneficiază de locuință proprietate personală ori nu i s-a atribuit o locuință de către autoritățile administrației publice locale.
Textul în documentul-sursă ↗art. 67^1 alin. (1)–(2)(2) Personalul prevăzut la alin. (1), căruia nu i s-a acordat locuință de serviciu de către ordonatorii principali de credite, are dreptul, în condițiile alin. (1), la compensarea diferenței dintre chiria ce s-ar stabili pentru o locuință de serviciu, potrivit legii, și chiria plătită pe baza unui contract de închiriere încheiat în condițiile legii. Acest drept nu are caracter salarial și nu se impozitează. Compensarea nu se acordă în cazul în care contractul de închiriere este încheiat cu rude de gradul I sau II. În situații excepționale, determinate de inexistența unui fond locativ adecvat în localitatea unde își desfășoară activitatea, contractul de închiriere poate avea ca obiect o locuință situată în altă localitate din circumscripția aceleiași curți de apel.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 22: Regulamentul de organizare și funcționare al Școlii Naționale de Grefieri, aprobat prin Hotărârea Plenului CSM nr. 183/2007Textul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 26 alin. (1) lit. d)–e)d) să respecte orarul fixat de conducerea Școlii și să participe la cursuri;
Textul în documentul-sursă ↗art. 26 alin. (1) lit. d)–e)e) să încheie contractul de școlarizare la intrarea în Școală;
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 23: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. 25 alin. (1)–(2)(1) În perioada studiilor, Școala Națională de Grefieri acorda cursanților o indemnizație lunară de cursant, în cuantum egal cu salariul de baza brut pentru funcția de grefier debutant, în raport cu nivelul studiilor absolvite.(2) Indemnizația prevăzută la alin. (1) are natura și regimul juridic al unui drept salarial și se plătește din fondul prevăzut în bugetul anual aprobat al Consiliului Superior al Magistraturii.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 24: Legea nr. 567/2004 privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea și al personalului care funcționează în cadrul Institutului Național de Expertize CriminalisticeTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi cele 2 extrase citate
art. 22–23(1) La absolvirea cursurilor Școlii Naționale de Grefieri cursanții vor susține un examen final.(2) Media de absolvire a Școlii Naționale de Grefieri este cel puțin 6.(3) Cursanților care au promovat examenul de absolvire a Școlii Naționale de Grefieri li se eliberează atestate.
Textul în documentul-sursă ↗art. 22–23Absolvenții cu atestat ai Școlii Naționale de Grefieri vor fi repartizați, în ordinea mediilor de absolvire, pe posturile vacante de la instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea sau, după caz, la Înalta Curte de Casație și Justiție, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție ori la Direcția Națională Anticorupție, pentru care au susținut concursul de admitere.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 25: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. XXII alin. (1)(1) În perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2026 se suspendă ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii.
Textul în documentul-sursă ↗ - Sursa 26: Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetareTextul oficial ↗Explicația noastră a actului →
Vezi extrasul citat
art. XXII alin. (18)(18) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în cazuri temeinic justificate, prin memorandum aprobat în ședința Guvernului, se poate aproba organizarea de concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacante aferente personalului al cărui statut este prevăzut de Legea nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor și procurorilor, cu modificările și completările ulterioare, cele aferente magistraților-asistenți, asistenților judiciari, personalului de specialitate criminalistică și personalului auxiliar din sistemul de justiție.
Textul în documentul-sursă ↗